富源供電公司讓新員工感受企業(yè)文化氛圍

　　1月6日到7日，富源供電公司從安全規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)理念、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)制度等5個(gè)方面為4名勞務(wù)派遣員工和10名非全日制用工進(jìn)行了系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)。

　　“勞務(wù)派遣員工和非全日制用工是公司發(fā)展進(jìn)程中的重要生力軍之一，你們?cè)诓煌膷徫粍?chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值推動(dòng)著公司的發(fā)展，你們?cè)趰徫簧系囊谎砸恍姓凵渲镜钠髽I(yè)形象”。培訓(xùn)課上，14名新員工深深感到公司在尊重人、愛(ài)護(hù)人的同時(shí)，也知到自己肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)該履行的義務(wù)。

　　“從踏進(jìn)辦公樓的第一天，就看到每個(gè)人都是緊張有序的忙碌著，在考試、體檢、培訓(xùn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，公司的員工都讓我們有一種被家人關(guān)愛(ài)的感覺(jué)”，在學(xué)習(xí)之余，新員工也在談著對(duì)公司的看法。

　　富源公司把企業(yè)文化建設(shè)融入到新員工的崗位培訓(xùn)，已形成不成文的有效文化傳播方式，讓新員工從入職的第一天起就接受企業(yè)文化的熏陶，在企業(yè)中形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)的和睦氣氛，樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，使員工把公司看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，讓“愛(ài)企如家”變成每位員工在崗位上的實(shí)際行動(dòng)。（曹淑麗）

來(lái)源： 中國(guó)電力新聞網(wǎng)

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