天津電力“四個(gè)維度”推進(jìn)基層企業(yè)文化落地

　　11月13日，國(guó)網(wǎng)天津市電力公司制定下發(fā)通知，從管理、隊(duì)伍、專(zhuān)業(yè)、環(huán)境四個(gè)維度推進(jìn)企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在基層單位的全面落地，提升基層單位企業(yè)文化管理及建設(shè)水平。

　　國(guó)網(wǎng)天津電力在管理維度上，健全企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)轉(zhuǎn)管理體系全面協(xié)調(diào)公司企業(yè)文化建設(shè)各組織機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，形成完善的企業(yè)文化運(yùn)轉(zhuǎn)管理體系。將企業(yè)文化建設(shè)列入公司、基層單位年度重點(diǎn)督辦工作任務(wù)，督促工作任務(wù)分解細(xì)化、按期完成。將企業(yè)文化建設(shè)工作列入各部門(mén)年度工作安排和績(jī)效考核內(nèi)容，根據(jù)各部門(mén)承擔(dān)的企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)，進(jìn)行績(jī)效考核。列入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，將企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)具體量化，建立更科學(xué)、更客觀的評(píng)價(jià)考核方式。

　　在隊(duì)伍維度上，建立企業(yè)文化培育轉(zhuǎn)化體系。以座談交流、問(wèn)卷調(diào)研方式，組織員工共同探討企業(yè)文化理念；編寫(xiě)企業(yè)文化理念宣傳產(chǎn)品、踐行核心價(jià)值觀的小故事集等，以身邊人和事教育感染員工；開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)、理念宣貫、企業(yè)文化講座，系統(tǒng)傳播企業(yè)文化理念；統(tǒng)一各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)間隙企業(yè)文化宣傳機(jī)制，播放蘊(yùn)含企業(yè)文化的漫畫(huà)、歌曲、微電影等，展示優(yōu)秀成果、典型事跡等，傳播和培育企業(yè)文化理念。

　　在專(zhuān)業(yè)維度上，建立企業(yè)文化的主題實(shí)踐體系。開(kāi)展企業(yè)文化“五統(tǒng)一”融入電網(wǎng)精品工程建設(shè)，堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)等主題實(shí)踐。開(kāi)展企業(yè)文化融入中心工作主題實(shí)踐的競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展卓越行動(dòng)、卓越實(shí)踐等活動(dòng)。開(kāi)展班組企業(yè)文化建設(shè)主題實(shí)踐。開(kāi)展企業(yè)文化融入制度標(biāo)準(zhǔn)方面的主題實(shí)踐。開(kāi)展統(tǒng)一企業(yè)文化融入職責(zé)、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核“五位一體”機(jī)制建設(shè)全過(guò)程的主題實(shí)踐。

　　在環(huán)境維度上，建立企業(yè)文化的立體感召體系。注重企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境建設(shè)構(gòu)建企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)立體感召體系。推進(jìn)品牌傳播。塑造良好企業(yè)對(duì)外形象，不斷提升品牌價(jià)值，全面推廣“你用電、我用心”品牌口號(hào)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理。規(guī)范宣傳展示。健全企業(yè)文化陣地建設(shè)管理流程。

來(lái)源： 中國(guó)電力新聞網(wǎng)

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