國網無棣供電企業(yè)文化知識普考收獲頗豐

　　為加快推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化在無棣公司落地生根，支撐“兩個轉變”持續(xù)深化，推動公司科學發(fā)展，無棣公司根據(jù)省公司和市公司要求，積極組織開展企業(yè)文化培訓和企業(yè)文化普考工作，并于9月24日在公司調度中心大樓四樓會議室和九個供電所分場進行了一次全面的企業(yè)文化普考。通過此次普考，國網無棣縣供電公司員工企業(yè)文化素質水平得到了全面提升。

　　為做好此次工作，無棣公司開展了以下幾項工作：

　　一是加強組織領導，制定實施方案。公司把企業(yè)文化普考作為鞏固干部員工思想基礎、深入推進“三集五大”體系建設、加強員工隊伍建設、提升隊伍素質的重要舉措，為此召開專題會議，成立組織機構，制定實施方案，明確目標任務，抓好組織落實。

　　二是注重學習培訓，提升員工素質。為做好此次培訓和普考，公司由黨群工作部牽頭，向全體員工下發(fā)了《縣公司企業(yè)文化普考題庫》、《建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化宣傳手冊》等相關資料，并組織全體干部員工進行了一次集中系統(tǒng)的學習和培訓，使公司全體員工在思想和認識上高度統(tǒng)一。隨后，各單位采取自主學習和集中學習等多種形式，妥善處理好學習培訓與正常工作的關系，確保學習工作互相促進。

　　三是嚴肅考核紀律，以考試促學習。為確保普考工作的順利開展，公司將企業(yè)文化普考試題庫提前下發(fā)給全體員工，督導大家學深、學透。同時制定了詳細的普考安排方案，落實參加普考人員，明確對應的考場設置，確保干部員工參考率100%?？荚嚠斕?，公司組織人員到各考點進行了現(xiàn)場督導、監(jiān)考，全部采取閉卷形式考試，按時收卷。

　　由于公司領導和各單位高度重視、參考人員準備充分，本次考試情況良好。通過普考，深化了企業(yè)文化傳播，提升全員認知度和認同度，實現(xiàn)基本價值理念認知認同率100%目標，全面提升公司企業(yè)文化整體管理水平。（張新偉 王清華）

來源： 中電新聞網

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