國網(wǎng)山東電科院根植企業(yè)文化激活創(chuàng)新引擎

根植企業(yè)文化激活創(chuàng)新引擎──國網(wǎng)山東電科院加強企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記

　　2月11日大年初七，是春節(jié)假期后的第一個工作日，農(nóng)歷8時，帶著新春的美好祝福，國網(wǎng)山東省電力公司電力科學研究院（簡稱“國網(wǎng)山東電科院”）領(lǐng)導在科研樓一樓大廳，歡迎前來上班的職工，現(xiàn)場笑聲朗朗，祝福聲聲，處處洋溢著濃濃的新春氣息和喜悅。該院領(lǐng)導與職工一一握手，親切慰問，送上新年的美好祝愿和真摯問候，并把精心挑選的圖書和小禮物送到員工手中。隨后，該院啟動了“擔當作為創(chuàng)最好狠抓落實走在前”深化學習周活動。這是該院加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)文化落地融合的又一縮影。

　　“我們聚焦新時代、新戰(zhàn)略、新文化，從文化引領(lǐng)、志愿服務(wù)、平臺搭建等方面促進企業(yè)文化扎實落地，引導形成了價值認同，凝聚了發(fā)展源動力，激活了科技創(chuàng)新的強大引擎。”國網(wǎng)山東電科院黨委書記邱夕兆一語中的地介紹了該院企業(yè)文化建設(shè)方面的理念。

　　聚焦文化引領(lǐng) 實現(xiàn)文化深根植

　　“根植國家電網(wǎng)公司新時代企業(yè)文化，我們不僅組織學好用好 《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》。”國網(wǎng)山東電科院黨建部主任譚永梅介紹說，“我們還以‘融情、融心、融力’為重點，扎實開展了 ‘新時代新戰(zhàn)略新文化’系列宣貫活動，積極營造了科技創(chuàng)新的文化氛圍。”該院組織開展了文化登高專題培訓班，對黨支部書記和新入職員工進行新時代企業(yè)文化培訓。該院以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，深入推進文化陣地建設(shè)，將核心價值觀的主題內(nèi)容融入到院區(qū)軟硬件建設(shè)中。突出“全面覆蓋、全方位傳播、全景式展示”，建成企業(yè)文化中心，新建3處文化長廊，設(shè)計制作節(jié)能主題的全球能源互聯(lián)網(wǎng)展覽、改革開放40周年企業(yè)發(fā)展變遷展覽，每年定期更新專題片、樓宇雕刻字、員工桌牌等，多陣地開展新時代企業(yè)文化可視化傳播。通過專題片、微電影及圖片播放等，定期普及企業(yè)文化知識，展示員工一線風采，凝聚奮進力量。

　　該院還組織了多次論壇活動，營造了科技創(chuàng)新的文化氛圍。2018年8月28日，第一期“魯電科”·中青年專家論壇全面展示了全院中青年專家的專業(yè)學術(shù)風采，通過與兄弟單位、山東大學、濟南大學等專家的前沿技術(shù)知識交流，為進一步提升科研創(chuàng)新能力積淀了力量。在剛剛公布的2018年全國電力職工技術(shù)成果獎獲獎項目中，該院牽頭完成的“電網(wǎng)輸電塔安全診斷與加固技術(shù)及其工程應用”和“一種面向用戶的多類型分布式電源整合組網(wǎng)系統(tǒng)”兩項成果喜獲一等獎，另獲二等獎3項，三等獎2項。“與往年相比，我們的獲獎等級和數(shù)量均有顯著提高。”

　　該院科技部主任陳玉峰介紹說，“能取得這樣的好成績，正是我們院聚焦文化引領(lǐng)，將‘努力超越追求卓越’的企業(yè)精神貫徹到每位員工行動上的最好體現(xiàn)。”

　　聚焦文化引領(lǐng)，該院還把企業(yè)文化根植作為一項常態(tài)工作，結(jié)合工作實際開展了豐富多彩的活動。他們堅持把開展道德講堂作為開展道德宣傳教育的有效途徑，不斷延伸拓展道德講堂活動內(nèi)涵，員工對企業(yè)文化的認同度不斷提升。開展 “傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，弘揚愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的家庭文明新風尚。以民族傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶和紀念日為契機，將主題文化活動與道德講堂活動輝映烘托，切實提升了道德講堂活動和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之間一脈相承的契合度。春節(jié)期間開展了“迎新年包餃子”活動，清明節(jié)期間開展了“清明·追思”活動，母親節(jié)發(fā)起了“感恩母親節(jié)”活動倡議，六一期間開展了“以書易書”員工內(nèi)部圖書捐贈互換活動，中秋節(jié)舉辦“中秋采摘”主題活動，營造了社會和諧、健康向上的節(jié)日氛圍。

　　深化志愿服務(wù) 提升道德軟實力

　　志愿服務(wù)的核心精神是“奉獻、友愛、互助、進步”。國家電網(wǎng)人堅持在奉獻中體現(xiàn)價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。國網(wǎng)山東電科院發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，圍繞服務(wù)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、扶貧攻堅戰(zhàn)、便民服務(wù)等重點領(lǐng)域，創(chuàng)新“善小·啟明星”公益平臺長效機制，道德軟實力持續(xù)提升。

　　2018年年初，“大李村臺區(qū)農(nóng)灌用電”項目在大李村成功送電投用，標志著該院城鄉(xiāng)文明結(jié)對共建取得了豐碩的成果。一年間，該院相繼為大李村開展了公益植樹、圖書捐贈、用電常識普及、文明理念傳播、用好農(nóng)家書屋、建成鄉(xiāng)村文明街等共建活動，給城鄉(xiāng)文明結(jié)對共建帶來了實實在在的成果。大李村支部書記將一面寫有“城鄉(xiāng)共建結(jié)文明碩果精準幫扶惠百姓民生”的錦旗贈予了該院。

　　2018年12月6日，該院針對捐贈地區(qū)實際需求，開展了以“寒冬送溫暖棉衣暖人心”為主題的愛心墻捐贈活動。本次活動以團支部或個人名義向 “啟明星·愛心墻”捐贈出閑置冬衣，捐贈標準為八成新以上的羽絨服或棉服外套，每件衣服貼有標簽標注所適合的性別和身高，使捐贈更加精準高效。

　　2011年，該院團委取“揚帆啟航·點亮希望”之意，組建了第一支“啟明星”志愿服務(wù)隊。八年間，他們始終堅持“勇于擔當履責、愛心傳遞希望”的志愿服務(wù)宗旨，現(xiàn)已發(fā)展為15支 “善小·啟明星”志愿服務(wù)分隊，現(xiàn)有志愿者147人，每年堅持開展志愿服務(wù)10余次。先后組織開展了“啟明星·綠夢想”“啟明星·耀星辰”“啟明星·新飛揚”等特色志愿服務(wù)，結(jié)對幫扶農(nóng)民工子女、定點捐建35個圖書角、青年年獻血量達20000毫升、年愛心衣物捐贈4次、義務(wù)植樹7個點……這一系列的活動，不僅顯著提升了該院青年的社會責任感，還擴大了“善小·啟明星”志愿服務(wù)平臺影響力，持續(xù)打造了具有電科院特色的志愿服務(wù)品牌。

　　重視平臺搭建 凝聚創(chuàng)新原動力

　　該院落實省公司企業(yè)文化建設(shè)示范點創(chuàng)建要求，編印下發(fā)了《國網(wǎng)山東電科院企業(yè)文化建設(shè)示范點創(chuàng)建方案》，優(yōu)化完善創(chuàng)建班組企業(yè)文化示范點創(chuàng)建和評價標準，加強了創(chuàng)建過程管理、成效督導和成果評審，根據(jù)班組自查、黨建部復查、省公司檢查驗收等環(huán)節(jié)，命名表彰院企業(yè)文化示范點。

　　“2017年，95598客服室被命名為省公司企業(yè)文化示范點，一直以國網(wǎng)公司企業(yè)文化理念為指導，通過打造內(nèi)涵豐富的班組家園文化建設(shè)，使企業(yè)文化深入員工內(nèi)心，指導員工行為，全面提升員工‘服務(wù)’素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。”客戶服務(wù)中心主任梁雅潔介紹說，“我們以增進人文關(guān)懷為重點，打造‘和諧之家’；以加強道德培育為手段，打造‘文明之家’；以提升員工素質(zhì)為核心，打造‘成長之家’；以豐富多彩的主題活動為載體，打造‘快樂之家’；以志愿服務(wù)實踐為驅(qū)動，打造‘陽光之家’。通過打造五家文化，提高了員工的滿意度和幸福感，塑造了一支高凝聚力、高忠誠度、高執(zhí)行力的服務(wù)團隊，營銷服務(wù)支撐水平顯著提升，各項業(yè)務(wù)指標保持國網(wǎng)領(lǐng)先。”

　　像95598客服室這樣的示范點，該院還有5個。他們強化業(yè)務(wù)技術(shù)，攻堅克難，圓滿完成了上合青島峰會保電、1802網(wǎng)絡(luò)攻防、特高壓建設(shè)等重點任務(wù)；他們注重科技創(chuàng)新，亮點紛呈，輸變電設(shè)備“大數(shù)據(jù)分析技術(shù)”863課題通過國家科技部技術(shù)驗收，“動態(tài)大氣腐蝕地圖”技術(shù)國際獨創(chuàng)，在網(wǎng)源協(xié)調(diào)、帶銹防腐涂料等成果轉(zhuǎn)化應用方面邁出堅實步伐；他們加快全面發(fā)展，碩果累累，國網(wǎng)調(diào)相機運檢技術(shù)中心、山東智能配電網(wǎng)技術(shù)中心全面建成，3個實驗室分別獲批 “山東省工程實驗室”“山東省工程技術(shù)研究中心”。下一步，他們還將不斷提升服務(wù)和技術(shù)支撐能力，在實現(xiàn)全面創(chuàng)先爭優(yōu)中砥礪前行、努力超越。（張勁 高群）

　　轉(zhuǎn)自：中國電力新聞網(wǎng)

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