工商銀行揚州分行積極深化企業(yè)文化內涵

　　近來，工商銀行揚州分行牢固樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念，堅持以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，不斷加強組織領導，深入思想教育，結合工行營業(yè)網(wǎng)點多、人員較分散的實際，始終把以抓好文明單位創(chuàng)建和提高廣大員工文明素質作為推動全行各項業(yè)務發(fā)展的一項基礎性工作來抓，通過加強理念傳導、開展各類活動、宣傳典型人物等，積極傳播工行先進的企業(yè)文化，推動全行三個文明建設的穩(wěn)步發(fā)展。

　　一、加強理念傳導，豐富企業(yè)文化內涵。該行根據(jù)總省行企業(yè)文化建設工作的統(tǒng)一安排和部署，及時將總行編發(fā)的《企業(yè)文化手冊》轉發(fā)全行，并要求各行、各部門利用晨會和班后認真組織學習討論。同時在營業(yè)網(wǎng)點門廳和戶外宣傳“工于至誠，行以致遠”的企業(yè)文化，讓廣大員工熟知、了解工行企業(yè)文化理念，引導員工結合部門和專業(yè)工作實際，針對如何提升服務價值、優(yōu)化管理制度、更好地踐行企業(yè)文化核心價值理念進行建言獻策，進一步豐富工行企業(yè)文化的深刻內涵。

　　二、組織展演活動，營造和諧文化氛圍。該行為更好地傳導核心價值理念，以“貼近實際、貼近員工、貼近一線”為原則，開展了企業(yè)文化建設展演活動，各支行通過小品、歌舞、說唱等生動活潑、寓教于樂的形式反映員工的文化生活和心聲，展現(xiàn)了員工良好的精神風貌，營造了溫馨和諧的文化氛圍。

　　三、宣傳先進典型，積極傳播先進文化。該行積極開展“感動工行”員工評選推薦工作，大力宣傳學習“感動工行”員工活動，按照“感動工行”員工評選推薦工作的要求，注重實際，通過層層評選、推薦、走訪考察，按照“真實生動，可親可學”的要求，從細微小事著眼，挖掘身邊普通員工在工作中的閃光點，并結合新形勢新特點，突出在“感動”因素、體現(xiàn)時代精神、代表先進文化的優(yōu)秀員工中評選出可敬、可信、可學的先進典型。該行注重用先進的企業(yè)價值理念、統(tǒng)一規(guī)范的行為準則、優(yōu)秀的自主創(chuàng)新文化和以人為本的和諧環(huán)境，大力開展企業(yè)價值觀、使命愿景教育，使每一位員工都成為企業(yè)文化的踐行者、宣傳者和傳播者。

　　四、組織開展活動，豐富員工業(yè)余生活。該行積極發(fā)揮工會組織貼近一線，貼近員工的優(yōu)勢，組織開展職工迎新春長跑比賽，慶“三八”職工游園，撲克牌比賽等活動，主動組織參與上級行、揚州市總工會和本市金融系統(tǒng)組織的籃球、羽毛球、象棋、游泳等比賽活動，充分利用工會宣傳教育陣地和活動場所，寓教于樂，豐富員工的業(yè)余文化生活，滿足員工精神文化需求。同時全面倡導科學健康的生活方式，引導員工進行自我健康心理調解，關心全行發(fā)展，積極參與經(jīng)營，將個人職業(yè)生涯、自我價值實現(xiàn)有機融入全行改革發(fā)展之中，增強員工的歸屬感、責任感和使命感，激發(fā)員工的工作熱情，保持了員工精神面貌、人心士氣的積極向上和經(jīng)營模式戰(zhàn)略轉型工作的有序進行。

來源：中國金融網(wǎng)

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