陳家山礦機電車間多措助推企業(yè)文化建設

去年以來，陳家山煤礦機電車間把企業(yè)文化建設作為本單位主要領導的共同職責，多次召開專題會議對企業(yè)文化建設工作進行詳細安排，制定措施，助推企業(yè)文化建設工作全面開展。

首先，根據(jù)該礦企業(yè)文化建設有關文件精神，結合自身工作實際制定了機電車間企業(yè)文化建設實施辦法、建設規(guī)劃等文件，明確了指導思想、總體目標、實施步驟，為全面開展企業(yè)文化建設工作奠定了基礎；二是全面加強學習宣傳教育力度，利用班前會、周二、周三學習等時間，采取自學、討論等多種形式，學習企業(yè)文化建設有關知識，使每個職工明確企業(yè)文化建設的重大意義、指導思想和目標任務，深刻認識到企業(yè)文化是企業(yè)理想信念、價值追求、行為準則、道德規(guī)范的綜合反映，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉；三是以全面推進企業(yè)文化建設為著力點，不斷完善精細化管理辦法，逐步實現(xiàn)“五精”管理、“四項”技術、“雙述”活動的全面覆蓋，形成管理精細化，職工行為規(guī)范化，作業(yè)標準化的工作格局。（溫荊亮）

來源：匯能資訊

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