陜煤化集團到象山礦井檢查調(diào)研企業(yè)文化建設及“三統(tǒng)一”落實情況

12月18日，陜煤化集團企業(yè)文化部部長孫鵬、企業(yè)管理部主管杜平、企業(yè)文化部業(yè)務主管徐寶平、李華在韓城礦業(yè)公司黨委副書記時迎春、范武生、唐建生及公司宣傳部、綜合辦公室、企業(yè)管理部相關(guān)人員陪同下到象山礦井，對該礦企業(yè)文化建設及“三統(tǒng)一”落實情況進行調(diào)研指導。

孫鵬一行到礦后，對該礦辦公樓及原煤倉上制作的集團司徽和企業(yè)標識根據(jù)集團公司VI手冊中“三統(tǒng)一”標準進行了點評，接著，來到清風園、小憩廳、三網(wǎng)互動辦公室、安全監(jiān)察部，每到一處，孫鵬一行都認真查看集團司徽標志是否規(guī)范，并對管理干部走動式管理、三網(wǎng)互動工作中如何發(fā)揮家屬協(xié)管親情作用，助推安全生產(chǎn)與工作人員進行了交流，通過現(xiàn)場查看資料、交談的方式，對礦井“三統(tǒng)一”落實情況及VI視覺識別系統(tǒng)應用情況有了更深的了解。

在調(diào)研座談會上，該礦黨委書記李繼田向?qū)O鵬一行介紹了礦井的基本情況、2012年安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，并從適應礦井發(fā)展需求，構(gòu)建符合象山特色的同心文化；強化規(guī)范力和形象力，夯實同心文化建設根基；以四個子文化為支撐，提升同心文化建設水平這三個方面介紹了礦井企業(yè)文化建設方面的做法，著重對建設“同心”文化的成因、“同心”文化承載的企業(yè)文化核心理念、精神和氛圍做了介紹。

接著，集團公司企業(yè)管理部主管杜平、企業(yè)文化部業(yè)務主管徐寶平、李華從新聞資源整合，“一報一網(wǎng)一臺”集團標志使用，企業(yè)公共場所如何正確使用集團公司標志，司徽字體、比例、間距怎樣規(guī)范應用，做司旗、司徽和企業(yè)標志實體時，如何保證標識的整體性等方面進行了總結(jié)指導。

孫鵬表示，此次調(diào)研檢查，主要是想通過溝通交流的方式，促使各單位在企業(yè)文化建設、“三統(tǒng)一”工作中思想得到重視，在調(diào)研檢查中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；同時，他認為韓城礦業(yè)公司和象山礦井為集團公司經(jīng)濟建設、企業(yè)文化建設等方面做了大量的工作，各級黨政對企業(yè)文化建設十分重視，能結(jié)合礦井提升改造在企業(yè)文化方面進行探訪、實踐，形成了韓城和象山自己的企業(yè)文化建設體系；公司上下以“行”文化為引領(lǐng)下，使“安全、學習、管理、廉潔”這四個子文化對礦井安全生產(chǎn)、凝心聚力起到了良好的作用，切實發(fā)揮“文化無處不在”的魅力，將企業(yè)文化建設工作做實、做細。

孫鵬最后要求，韓城礦業(yè)公司和象山礦井要繼續(xù)推進企業(yè)文化建設“三統(tǒng)一”落實工作，實現(xiàn)與集團公司企業(yè)文化建設的有效融合，在“一體多元，彰顯個性，和而不同，共存共榮”的指引下，以集團母文化為前題，創(chuàng)造個性的企業(yè)文化建設，在視覺識別系統(tǒng)上，要堅持三個原則，即：能改的立刻改、不能改的或問題不大的考慮下次更換時改正、新做的一定要執(zhí)行集團標準。要繼續(xù)在總結(jié)、提升現(xiàn)有企業(yè)文化體系上，深化企業(yè)文化分項文化，做好四個子文化的同時，抓好班組文化、執(zhí)行文化、品牌文化等，調(diào)動黨政工齊抓共管、全員參與，進一步豐富公司和礦上企業(yè)文化建設內(nèi)容和內(nèi)涵。要繼續(xù)以安全文化示范礦創(chuàng)建為契機，在“以人為本、全員參與、預防為主、統(tǒng)籌兼顧”的基礎(chǔ)上，對安全文化構(gòu)成要素、細則進行拓展，依托“雙述”工作、“安全風險辨識”“崗位精細化管理”“員工行為規(guī)范”等活動，使企業(yè)文化、安全文化最終融入到員工的自覺行為中。要繼續(xù)樹立企業(yè)文化建設貴在常抓不懈，貴在務求實效，貴在與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合的方式，不能脫離實際，不能走形式，在尊重職工、塑造職工的情況下，通過文化的手段，引領(lǐng)他們做好各項工作。要繼續(xù)按照集團公司要求對新聞資源進行整合，同時，要認真做好企業(yè)對外宣傳工作，提高新聞宣傳工作力度。

公司黨委副書記范武生、唐建生對調(diào)研人員在企業(yè)文化建設和“三統(tǒng)一”落實方面提出的意見和建議表示感謝，從“鑄魂、塑形、化人”和怎樣使企業(yè)文化建設適應企業(yè)快速發(fā)展等方面進行了闡述。

公司黨委副書記時迎春最后表示，集團在企業(yè)文化建設工作、“三統(tǒng)一”落實情況、新聞資源整合中提出的意見和建議客觀實際，使與會人員對企業(yè)文化構(gòu)建、構(gòu)成有了概念上的提升，各單位要認真落實調(diào)研檢查組人員的意見和建議，對意見和建議進行梳理，嚴格按照VI手冊對理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)進行整改；年終工作緊，但在近期還是要抽出時間，舉辦“落實集團公司VI手冊培訓班”，培訓工作要涉及礦區(qū)每個單位，為公司培養(yǎng)精干力量；要按照集團公司要求做好“三統(tǒng)一”工作，提升、拓展企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，尤其象山礦井，要在拓展、提升上前行一步，達到公司標桿；公司上下要保持學習的心態(tài)和精神面貌，向上級、向同行學習，用“全員學習”的態(tài)度做好企業(yè)文化建設工作，打造韓城和象山品牌；永遠樹立韓城特有的“創(chuàng)新、創(chuàng)特、創(chuàng)優(yōu)”的傳統(tǒng)，使企業(yè)文化建設工作越干越好，為企業(yè)安全高效發(fā)展做貢獻、奠基礎(chǔ)。

來源：陜煤韓城礦業(yè)公司象山礦井宣傳部

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