四川新荷花“人品如荷、藥質(zhì)似金”的企業(yè)文化

為什么“新荷花”的明天將更美好?因?yàn)椤叭似啡绾?、藥質(zhì)似金”的企業(yè)文化，已經(jīng)在“新荷花”深入人心，成為確保中藥飲片生產(chǎn)質(zhì)量的重要思想基礎(chǔ)?！靶潞苫ā笨偨?jīng)理馮斌如是說。

　　馮斌介紹說，江云董事長在“新荷花”創(chuàng)業(yè)之初提出的“人品如荷、藥質(zhì)似金”理念，如今已經(jīng)成為深入人心的企業(yè)文化，并逐漸轉(zhuǎn)化為廣大員工的質(zhì)量意識、責(zé)任意識和自覺行動。

　　馮斌說，爭當(dāng)全國最好的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，首先必須保證中藥飲片質(zhì)量全國最優(yōu)，而要想做到中藥飲片質(zhì)量全國最優(yōu)，除了要有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、成熟的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格的質(zhì)量檢測，還必須有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。而如今“新荷花”的廣大員工，上至主要領(lǐng)導(dǎo)，下至普通員工，都能自覺地把保證產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)命運(yùn)、企業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)道德聯(lián)系起來，都能千方百計(jì)地防止在自己的管理環(huán)節(jié)、工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞。就連剛?cè)霃S不久的新職工都有這樣的觀念，那就是：“新荷花”是最講職業(yè)道德的企業(yè)，“新荷花”是依靠質(zhì)量取勝的企業(yè)，如果因?yàn)樽约翰槐M職影響了產(chǎn)品質(zhì)量，不僅有愧于消費(fèi)者，而且對不起“新荷花”。

　　記者曾問過“新荷花”分管飲片生產(chǎn)的副總經(jīng)理付東生：您已經(jīng)在飲片行業(yè)干了將近四十年，對飲片炮制如何“抄近”、如何“繞遠(yuǎn)”最清楚不過，看到有的企業(yè)經(jīng)常在飲片炮制中“偷工減料”，您有沒有心理不平衡的時候?付東生坦言：過去還真曾有過一點(diǎn)心理不平衡，可看到江云董事長經(jīng)常大會小會講質(zhì)量，還專門把我們這批老藥工從其他單位“挖”來抓質(zhì)量，我們在“新荷花”呆一天就得照“新荷花”的規(guī)矩管一天啊，不然怎么對得起江總的重托?怎么對得起年輕一代對老藥工的敬重?還有的職工說的更直白: “新荷花”就是靠產(chǎn)品質(zhì)量起家的，在優(yōu)質(zhì)飲片不吃香的年代都從未放松質(zhì)量管理，如今名聲在外了，市場打開了，當(dāng)然只能更重視產(chǎn)品質(zhì)量。

　　記者今年7月曾特意向江云董事長詢問過“新荷花”名稱的由來。江云介紹說，您一定知道當(dāng)年的成都市荷花池中藥材市場吧?當(dāng)時這個中藥材市場不知有多少人非法販賣中藥飲片，這里也就成了全國最大的假劣飲片集散地之一。我們打算成立公司時，許多朋友都熱心幫助起名字，還有人提議叫“金荷花”，我卻堅(jiān)持叫“新荷花”，“新”，就是要有別于荷花池市場，“新”，就是要為社會提供最好的飲片。我們后來提出“人品如荷、藥質(zhì)似金”的理念，也是出于同一追求。

　　江云理應(yīng)感到欣慰：無論是立志做有別于荷花池市場的“新荷花”，還是立志要“人品如荷、藥質(zhì)似金”，他始終如一的人生追求、事業(yè)追求如今已經(jīng)成為“新荷花”廣大員工的共同追求，憑著這一追求，“新荷花”已經(jīng)度過創(chuàng)業(yè)之初的艱難歲月，贏來首次騰飛。堅(jiān)持這一追求，“新荷花”一定能再創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)新的騰飛。

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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