華電包頭獲“企業(yè)文化建設示范”稱號

近日，在華電集團公司基層黨組織建設暨企業(yè)文化建設推進會議上，包頭發(fā)電公司憑借在企業(yè)文化建設中的突出成績，被評為“集團公司企業(yè)文化建設示范基地”稱號。同時，包頭發(fā)電公司黨委書記王峰在這次會議上做了題為《“三和”文化強管理，引領發(fā)展創(chuàng)一流》的典型發(fā)言。

　　近年來，包頭發(fā)電公司始終將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的源動力，不斷深化、完善，形成了獨具特色的三和文化體系，凝聚、引導、約束和激勵員工，推動了各項工作的有效開展，公司管理水平和盈利能力大幅提升，利潤總額從2008年的5500萬元增長到2011年的3.15億元。

　　企業(yè)精神引領企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。包頭發(fā)電公司以《華電憲章》為統(tǒng)領，以創(chuàng)造可持續(xù)價值為先導，修訂了新版《企業(yè)文化手冊》，梳理并整合了企業(yè)文化理念和各部門的分支文化理念，賦予企業(yè)精神、愿景、核心價值新的內(nèi)涵。在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”企業(yè)精神引領下，“努力成為業(yè)績優(yōu)良、員工幸福、社會尊敬的熱電企業(yè)”企業(yè)愿景，理念體系更加突出了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升精益管理，創(chuàng)造經(jīng)濟價值、社會價值、人文價值”新內(nèi)涵，更加明確了實現(xiàn)“價值河西、綠色河西、創(chuàng)新河西、幸福河西”目標。包頭公司下一步將通過開展企業(yè)理念體會演講、演唱廠歌、員工節(jié)等企業(yè)文化活動，進一步宣貫公司“三和”文化，引領企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　安全文化建設打造本質(zhì)安全型企業(yè)。包頭公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢牢樹立“人人都是安全員，天天都是安全日”的安全理念，以建設國內(nèi)一流發(fā)電企業(yè)為統(tǒng)領，以安全生產(chǎn)標準化管理為抓手，通過開展精益價值管理“KYT”活動和反違章和日常安全監(jiān)督管理工作的開展，確保安全生產(chǎn)的可控在控。2012年，公司將全面推行安全生產(chǎn)標準化管理工作，加強對應急預案的監(jiān)督管理，進一步完善應急救援預案，定期組織應急預案演練。近日，公司榮獲“全國安全文化示范企業(yè)”稱號。

　　廉潔文化建設筑牢防腐思想道德防線。包頭發(fā)電公司緊密圍繞國有企業(yè)黨風廉政建設與反腐倡廉工作的階段性要求，深化廉潔文化建設活動，通過廉潔警示教育活動、廉潔文化征文活動、廉政黨課活動等“五個一”活動，把黨風廉政建設責任制進一步細化、量化，并將其納入到支部和精神文明建設考核體系中。同時，該公司將開展中層以上領導干部廉潔談話、述職述廉、民主評議活動，建立中層以上干部廉政檔案,開展廉政風險點防控工作，讓黨員干部、重點崗位人員“知風險、防風險、化風險、控風險”，筑牢防腐拒變思想道德防線。5月份，包頭發(fā)電公司榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)廉潔文化教育示范基地”稱號。（齊曼娜）

來源：中電新聞網(wǎng)

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