• 國電系統(tǒng)多種形式宣貫企業(yè)文化理念

    國電集團(tuán)對企業(yè)文化理念體系進(jìn)行充實(shí)調(diào)整后，系統(tǒng)各單位積極行動，通過多種形式對集團(tuán)公司充實(shí)調(diào)整后的企業(yè)文化進(jìn)行宣貫。
     2014-06-30

  • 工行德州分行強(qiáng)化對接 扎實(shí)做好企業(yè)文化“落地深植”

    今年以來，工行德州分行不斷強(qiáng)化企業(yè)文化工作定位和“落地”，著力增強(qiáng)工作的結(jié)合性、融入性和服務(wù)性，持續(xù)探索企業(yè)文化與全行主體工作的途徑與方式，取得較好效果。
     2014-06-27

  • 中國鋁業(yè)山東分公司打造優(yōu)秀企業(yè)文化 提高員工幸福指數(shù)

    在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的市場下生存，企業(yè)必須經(jīng)得住嚴(yán)酷考驗(yàn)和激烈競爭，而深層次的競爭便是企業(yè)文化的競爭。中鋁山東企業(yè)熱電廠大力實(shí)施“凝心工程、暖心工程、幸福工程”，弘揚(yáng)“光熱”文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向...
     2014-06-26

  • 英王漆企業(yè)文化“嘉年華”之激揚(yáng)青春展風(fēng)采

    “企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。眾所周知，企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就必須有一種積極向上的企業(yè)文化，而企業(yè)文化是基于人本的文化，對員工要愛之、利之、安之，滿足其需求，改善其環(huán)境，才能...
     2014-06-26

  • 國網(wǎng)新疆電力雙查雙測促企業(yè)文化成效評估

    連日來，國網(wǎng)新疆電力公司按照國家電網(wǎng)公司工作部署，采用“現(xiàn)場抽查、網(wǎng)上巡查；現(xiàn)場實(shí)測，綜合評測”推進(jìn)三集五大體系建設(shè)企業(yè)文化專項(xiàng)指標(biāo)評估。
     2014-06-25

  • 工商銀行萊州支行打造特色企業(yè)文化 提升文明創(chuàng)建水平

    十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化。今年以來，萊州支行把打造先進(jìn)企業(yè)文化作為企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，緊緊圍繞省市行的戰(zhàn)略發(fā)展要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，多策并舉、廣擴(kuò)渠道、豐富手段、創(chuàng)新形式，加快具有萊州...
     2014-06-25

  • 大唐下花園發(fā)電打響企業(yè)文化建設(shè)攻堅戰(zhàn)

    2014年，大唐下花園發(fā)電廠從文化強(qiáng)企的高度，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了用企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的目標(biāo)，推動了各項(xiàng)工作的開展。
     2014-06-24

  • 膠州市供電公司：強(qiáng)化思想引領(lǐng)抓好企業(yè)文化建設(shè)

    膠州市供電公司以國網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀為指導(dǎo)，從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)核心理念在員工中入腦入心，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)精神文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升。
     2014-06-24

  • 朔州煤運(yùn)公司企業(yè)文化也有了深刻的加強(qiáng)

    朔州煤運(yùn)公司賈保林于2009年受到集團(tuán)的委托，來到山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)朔州有限公司擔(dān)任總經(jīng)理，這是集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)在朔州公司面臨生死存亡的關(guān)鍵期，對朔州煤運(yùn)公司賈保林的信任，寄希望于朔州煤運(yùn)公司賈保林帶領(lǐng)朔州...
     2014-06-23

  • 大同新通公司讓企業(yè)文化彰顯作為

    大同新通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，不自滿、不松懈、不停步，不斷在鞏固、提升上著力，夯實(shí)每個文化要素，將“做管理第一、做人才第一、做文化第一”的“三大目標(biāo)”作為企業(yè)文化建塑工作的主攻方向，注重頂層設(shè)計，強(qiáng)化過程...
     2014-06-23

  • 寶雞供電公司企業(yè)文化測評見成效

    6月10日，寶雞供電公司以抽查調(diào)考的形式，組織開展了 “五統(tǒng)一”企業(yè)文化知識現(xiàn)場測評活動，經(jīng)過測評，該公司國網(wǎng)企業(yè)文化的員工認(rèn)知認(rèn)同率達(dá)到100%的目標(biāo)值，達(dá)到了預(yù)期效果。
     2014-06-20

  • 工行濟(jì)南天橋支行凝心聚力 扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)

    為加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，工行濟(jì)南天橋支行從基層行實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展緊密結(jié)合起來，探索二者協(xié)調(diào)發(fā)展的思路，不斷提升該行企業(yè)文化建設(shè)水平。
     2014-06-20

  • 湘投控股集團(tuán)：打造湘投特色的企業(yè)文化

    湖南湘投控股集團(tuán)以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，在提煉、培育和打造符合湘投特色的企業(yè)文化上下工夫，提出了“四個倡導(dǎo)”和“一個目標(biāo)”，為統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型、健康發(fā)展提供了有力的思想保證和精...
     2014-06-19

  • 農(nóng)行兗州支行以人為本推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    農(nóng)行山東兗州支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、“誠信文化”等農(nóng)行文化的建設(shè)，以創(chuàng)建以人為本的和諧農(nóng)行為目標(biāo)，通過開展各種形式的活動和教育，讓員工由強(qiáng)制變成習(xí)慣，形成文化建設(shè)的主流。
     2014-06-19
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