• 全國市政企業(yè)文化建設示范基地落戶恒基

    3月26日，來自中國市政工程協(xié)會、浙江省市政行業(yè)協(xié)會以及來自全國的近50家市政企業(yè)近150名代表相聚桐鄉(xiāng)，召開全國市政行業(yè)企業(yè)文化建設研討會。 恒基建設集團有限公司喜獲由中國市政工程協(xié)會授予的“全國市...
     2012-03-29

  • 大眾精機引領企業(yè)文化 開辟文化墻

    對二十一世紀的企業(yè)來說，“企業(yè)文化”已不再是一個陌生的名詞，自從我國引進國外“企業(yè)文化”開始，不少企業(yè)家就對其進行研究與探索。
     2012-03-28

  • 打造核心企業(yè)文化為經營發(fā)展提供有力支撐

    隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的市場競爭能力主要集中在產品的技術含量和文化理念上。而在現(xiàn)代企業(yè)的競爭中，競爭已從表面的產品競爭轉向更深層次的文化理念的競爭。
     2012-03-27

  • 谷歌難敵蘋果原因：企業(yè)文化偏重工程

    美國科技博客網站BusinessInsider撰稿人亨利·布羅杰特（Henry Blodget）今日撰文，探究了谷歌產品無法像蘋果產品那樣獲得普通消費者青睞的原因。他認為，并不是蘋果的技術優(yōu)于谷歌，而...
     2012-03-26

  • 歐普麗數(shù)碼：企業(yè)文化讓我們立于不敗之地

    企業(yè)文化是一個企業(yè)立于不敗之的內在先決條件。企業(yè)文化對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實質是企業(yè)文化的競爭。
     2012-03-26

  • 重視企業(yè)文化建設 增強企業(yè)凝聚力

    蘇州通潤驅動設備股份有限公司自創(chuàng)建以來，歷來重視企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設作為企業(yè)發(fā)展的助推劑和潤滑劑，有效推動了企業(yè)發(fā)展。25年的通潤，25年的文化路。通潤驅動的企業(yè)文化建設，是通潤驅動創(chuàng)造發(fā)展中...
     2012-03-23

  • 雨潤：企業(yè)文化孕育高效管理制度

    雨潤集團長期致力于實踐、培養(yǎng)充滿社會責任感、奉獻感的企業(yè)文化及企業(yè)理念，提出“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的企業(yè)價值觀和“真誠如雨潤萬家”的企業(yè)核心理念。
     2012-03-23

  • 創(chuàng)新企業(yè)文化，凝聚“萬達精神”

    “人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經營的最高境界是經營文化?！苯涍^24年的建設與發(fā)展，萬達集團的企業(yè)文化建設已經走在了全國企業(yè)的前列，萬達集團董事長王健林一直崇尚快樂工作，快樂生活，這也成為萬達集團...
     2012-03-22

  • 十里泉電廠獲“十大企業(yè)文化品牌”稱號

    3月14日，從全省國有及國有控股企業(yè)思想政治工作暨企業(yè)社會責任建設現(xiàn)場會議獲悉，華電十里泉電廠被授予“山東省首屆十大企業(yè)文化品牌”稱號。
     2012-03-22

  • 曹莊礦傾力打造特色企業(yè)文化

    今年以來，山東能源肥礦集團曹莊礦按照“創(chuàng)新安全文化、完善制度文化、整合廉潔文化、延伸和諧文化”的思路，不斷推動企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。
     2012-03-21

  • 新華保險發(fā)布企業(yè)文化綱要，明確四大企業(yè)使命

    日前，新華保險正式發(fā)布該企業(yè)的文化綱要。綱要明確了企業(yè)的使命、價值觀、經營理念及工作原則，并對其企業(yè)文化建設的組織保障、推進要求及行動措施等均做出部署。
     2012-03-21

  • 東塑：文化給力打造千年老店

    2011年，河北滄州東塑集團股份公司（以下簡稱東塑）大手筆投資擴張產能，搶占市場，實現(xiàn)銷售收入30億元，比上年的16億元增長了近一倍?！耙驗閾碛辛肆己玫钠髽I(yè)文化，練好了內功，東塑從來不怕危機。
     2012-03-20

  • 長泰供電“三融入”培育優(yōu)秀企業(yè)文化

    日前，福建長泰供電公司編輯出版了《奉獻一方》企業(yè)文化建設成果集，對公司文化建設進行了回顧總結，為企業(yè)文化建設的繼承、發(fā)展和創(chuàng)新提供了借鑒和依托。
     2012-03-19

  • 用企業(yè)文化凝聚人心

    多年來，湘鋼始終把員工的利益放在第一位。根據(jù)專業(yè)和崗位對企業(yè)戰(zhàn)略的支撐程度，湘鋼為每一位職工開通了適合本人特點的上升空間，讓職工感受到當一名好工人照樣有出息，受尊重，有名分，得實惠
     2012-03-16
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