裝備制造國際龍頭企業(yè)中聯(lián)重科近年來以“全球化+品類多元化+內部提質增效”的模式，持續(xù)提升盈利能力，成長性凸顯,同時公司海外“端對端、數字化、本土化”戰(zhàn)略成效顯著。
“我們正在建立一個廣覆蓋、高效、有序、安全的海外市場體系?！苯?，中聯(lián)重科董事長、CEO詹純新在公司2023年度股東大會上介紹，經過2013年、2014年的行業(yè)低谷后，公司主動向內審視，變革商業(yè)模式，不斷提高自身管理水平，強化“技術是根、產品是本”的理念，并牢抓科研、新產品的開發(fā)，全力將技術、質量、成本和服務均做到極致。
據介紹，中聯(lián)重科2023年全年實現營收470.75億元，同比增長13.08%；歸母凈利潤為35.06億元，同比增長52.04%。同時，公司加速發(fā)展新質生產力提升全要素生產率，經營質效、盈利能力全面提升。
2023年，中聯(lián)重科持續(xù)做優(yōu)、做強、做大優(yōu)勢主業(yè)，加速發(fā)展新質生產力，加快培育壯大高增速的新興業(yè)務，工程機械產業(yè)的所有板塊均實現正增長。工程起重機械、建筑起重機械、混凝土機械等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)市場地位穩(wěn)中有升，產品競爭力持續(xù)增強。土方機械、高空作業(yè)機械等業(yè)務全面崛起，礦山機械、應急裝備、工業(yè)車輛、基礎施工機械、新材料業(yè)務等其他新興板塊加快破局。相關多元化板塊和其他業(yè)務近年來持續(xù)增長，為公司穩(wěn)健增長提供了有力支撐。
中聯(lián)重科基于深度“端對端、數字化、本地化”的全球化戰(zhàn)略成效顯著，海外業(yè)務發(fā)展全面加速。2023年公司境外收入179.05億元，同比增長79.2%，境外收入占比進一步提升至38.04%，創(chuàng)歷史新高。
公司通過推行端對端業(yè)務模式，拉通海外研發(fā)、制造、物流、銷售、服務的全流程數字化管控；完善了海外業(yè)務數字化平臺，構建孿生映射機制，形成了基于數字化系統(tǒng)的高效有序的管控體系。
目前，公司已在全球建設30余個一級業(yè)務航空港，350多個二級網點，網點建設從區(qū)域中心下沉至重要城市。全球海外本土化員工總人數超過3000人，產品覆蓋超140個國家和地區(qū)。
2023年，中聯(lián)重科降本增效持續(xù)深化，產品毛利逐步爬坡，建立起穩(wěn)定、可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。公司不斷強化供應鏈體系建設，推動供應鏈數字化轉型，建立招標比價機制，助力降本增效。2023年公司毛利率為27.54%，同比提升5.7pct，凈利率8.01%，同比提升2.28pct。
針對上述業(yè)績，中聯(lián)重科董事會秘書陶兆波表示，2023年，公司緊緊圍繞高質量發(fā)展目標，加速向數字化、智能化、綠色化轉型升級，加快新興業(yè)務板塊發(fā)展，深入拓展海外市場，培育壯大新的增長極和增長點，發(fā)展韌性與內生動能持續(xù)增強，實現銷售規(guī)模、經營質量、盈利能力全面提升，高質量發(fā)展再上新臺階。
值得一提的是，6月28日，該公司股東大會審議通過“2023年度利潤分配預案”。公司擬以實施2023年度利潤分配時股權登記日的總股本為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利3.2元（含稅），合計金額超過27億元，分紅率高達約80%。自2000年公司上市以來，中聯(lián)重科重視股東回報，在可持續(xù)發(fā)展的前提下實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策，截至2023年12月31日，累計現金分紅235億元，歷史整體分紅率約為42%，長時間處于行業(yè)領先水平。
據了解，公司于1992年成立，一直深耕于工程機械行業(yè)，歷經多次收購，拓寬了產品鏈矩陣，完善了業(yè)務產業(yè)鏈條，整合了諸多海外行業(yè)優(yōu)質資源。與此同時，公司亦注重股東回報，堅持高分紅政策。
行業(yè)分析人士認為，在行業(yè)需求好轉時，作為國內優(yōu)質領先整機廠、國內工程機械龍頭之一的中聯(lián)重科，有望率先受益，并以跨越式發(fā)展，逐步躋身國際龍頭序列。（傅天明）
轉自：經濟參考網
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