努力推動可持續(xù)發(fā)展 共筑人類命運共同體——中國石油2021年度社會責任報告摘編

　　回首2021年，意義非凡。面對世紀疫情和百年變局，中國石油堅持穩(wěn)中求進，大力實施創(chuàng)新、資源、市場、國際化和綠色低碳戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進業(yè)務發(fā)展、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、安全環(huán)保和疫情防控等工作，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造了新的里程碑。

　　報告分為可持續(xù)的能源供應、負責任的生產(chǎn)運營、重人本的員工發(fā)展和促民生的社會貢獻四個部分，凸顯過去一年中國石油在這些領(lǐng)域的履責業(yè)績。同時，報告以專題形式展示了中國石油在全力以赴保冬供、“賦能冬奧，加油未來”、保護生物多樣性和助力鄉(xiāng)村振興等方面的亮點。

　　自建立報告發(fā)布制度以來，中國石油已連續(xù)16年發(fā)布社會責任報告。我們摘編中國石油2021年度社會責任報告中的相關(guān)內(nèi)容，以饗讀者。

　　可持續(xù)的 能源供應

　　應對環(huán)境挑戰(zhàn)、滿足不斷增長的清潔低碳能源需求，是中國石油的使命和責任。我們深化科技創(chuàng)新，持續(xù)提高油氣資源開發(fā)和利用效率，大力發(fā)展天然氣產(chǎn)業(yè)，積極拓展新能源新材料業(yè)務，不斷增加清潔能源在能源供應中的比重，為構(gòu)建多元、清潔能源供應體系和人類社會的繁榮發(fā)展作貢獻。

　　能源與未來

　　中國石油始終致力于與政府、產(chǎn)業(yè)鏈上不同企業(yè)積極開展合作，在滿足未來能源需求的同時，努力提供清潔低碳、安全高效的能源，共筑可持續(xù)的能源未來。做好綠色發(fā)展頂層設計，制定綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和新能源發(fā)展專項規(guī)劃，實施新的綠色行動計劃，明確“清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉(zhuǎn)型”三步走總體部署。提升清潔能源供應，將發(fā)展天然氣作為綠色發(fā)展戰(zhàn)略性工程，加快形成油氣為主、多能互補的綠色發(fā)展增長極。優(yōu)化綠色產(chǎn)業(yè)布局，積極布局新能源、新材料、新事業(yè)發(fā)展，推進實施以“六大基地”和“五大工程”為核心的綠色產(chǎn)業(yè)布局，推動綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　科技與創(chuàng)新

　　中國石油將創(chuàng)新戰(zhàn)略放在更突出的核心位置，以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量供給，解決平等獲取能源、降低碳排放、提高能效等全球性問題。創(chuàng)新平臺方面，建成國家級研發(fā)平臺21家，公司級重點實驗室和試驗基地55個，通過搭建公司兩級人才培育平臺，形成了一支以院士、技術(shù)專家、科研人員等為主體的科技人才隊伍。信息技術(shù)方面，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展，努力打造開放共享的智慧能源與化工產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈?？萍汲晒矫妫哟罂萍紕?chuàng)新力度，形成一批創(chuàng)新理論和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)新產(chǎn)品，加快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)。

　　清潔能源

　　中國石油著眼于未來清潔能源可持續(xù)供應，大力發(fā)展天然氣，特別是加快非常規(guī)天然氣開發(fā)利用，加快新能源、新材料布局，滿足社會對清潔、高品質(zhì)能源及產(chǎn)品的需求。天然氣方面，中國石油持續(xù)加大勘探開發(fā)力度，多渠道引進國外天然氣資源，構(gòu)筑多元化清潔能源供應體系；積極推動天然氣在城市燃氣、工業(yè)燃料、天然氣發(fā)電、化工原料、車用燃料等方面的綜合利用；加快推進實施天然氣替代燃煤改造工程，建設零燃煤示范區(qū)；持續(xù)開展“煤改氣”工程。新能源方面，中國石油逐步提高清潔低碳能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例，采取更為積極的行動來應對氣候變化，2021年將新能源業(yè)務納入主營業(yè)務發(fā)展。綠色環(huán)保產(chǎn)品方面，中國石油以能源產(chǎn)品升級促進能源消費結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2021年，公司在北京地區(qū)實施更高環(huán)保標準的京ⅥB標準汽柴油置換；大幅增產(chǎn)低硫船用燃料油。

　　氣候變化

　　中國石油貫徹落實“雙碳”目標，在國際氣候治理中主動作為，積極應對氣候變化。高度關(guān)注溫室氣體排放，不斷健全公司碳排放管控體系，強化甲烷減排管控，積極參與碳市場建設，深度參與全球油氣行業(yè)應對氣候變化合作，發(fā)起成立“中國油氣企業(yè)甲烷控排聯(lián)盟”。持續(xù)開展廢氣綜合治理，深入推進揮發(fā)性有機物（VOCs）等廢氣的綜合治理。注重自身用能結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，努力減少化石能源的消耗，降低能源消耗強度。提升油氣商品率和能源利用效率，加快綠色清潔替代。積極參與碳交易市場建設，加大自身碳減排力度，全面完成年度碳配額履約。

　　能源合作

　　中國石油攜手資源國政府及合作伙伴，努力保障合作項目平穩(wěn)運行，海外油氣合作穩(wěn)中有進。公司在全球32個國家和地區(qū)管理運作90個油氣合作項目，構(gòu)建起涵蓋中亞—俄羅斯、中東、非洲、美洲和亞太五大油氣合作區(qū)的生產(chǎn)網(wǎng)絡。穩(wěn)步高效推進國內(nèi)油氣對外合作，在深化傳統(tǒng)合作的同時，推進與國際石油公司在非常規(guī)領(lǐng)域的合作。持續(xù)優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，全力推進國際貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。

　　負責任的 生產(chǎn)運營

　　中國石油始終堅持“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念，追求“零事故、零污染、零傷害”的目標。公司將保護環(huán)境、節(jié)能減排、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務作為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，持續(xù)完善產(chǎn)品服務質(zhì)量管理，堅持推行安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)，大力推進生態(tài)文明建設，構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

　　安全運營

　　中國石油持續(xù)推進安全生產(chǎn)長效機制建設，2021年，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定態(tài)勢。將QHSE管理體系要求融入日常工作，2021年對120余家生產(chǎn)經(jīng)營單位實施兩次全覆蓋QHSE審核。健全安全生產(chǎn)責任體系，壓緊壓實全員安全生產(chǎn)責任鏈條。堅持隱患防治并舉，建立隱患治理保障長效機制。全面實施生產(chǎn)安全風險防控與事故隱患排查治理雙重預防機制。修訂突發(fā)事件總部應急預案，形成“1+21”應急預案體系，編制新版應急物資目錄。完成國家?；窇本仍亟ㄔO，持續(xù)提升突發(fā)事件應急處置能力。加強優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略承包商選用，嚴格落實“不合格承包商零忍容”措施。海外社會安全管理方面，建立健全社會安全管理體系，全面加強社會安全風險防控。

　　環(huán)境保護

　　中國石油將管理和活動對環(huán)境的影響納入整體考慮，致力于減少企業(yè)生產(chǎn)運營對環(huán)境與氣候造成的不利影響。提高資源利用效率，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，大力推進節(jié)能減排，努力實現(xiàn)綠色生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)，大力倡導生態(tài)文明，實現(xiàn)能源與環(huán)境和諧。強化風險防控，不斷完善“三級防控”設施，開展環(huán)境風險識別評估，確定“六大環(huán)境風險”，建立環(huán)境風險監(jiān)測體系。重視可持續(xù)管理資源，加強水資源保護，節(jié)約淡水資源，合理利用土地資源，有效推進歷史含油污泥專項整治，實現(xiàn)歷史含油污泥“清零”，努力提高能源和材料使用效率，最大程度減少資源消耗。保護生物多樣性和自然棲息地，加強生態(tài)環(huán)境修復，持續(xù)開展敏感區(qū)生產(chǎn)設施排查。

　　產(chǎn)品與服務

　　中國石油加強質(zhì)量管理體系建設，嚴格過程質(zhì)量控制，培育名牌產(chǎn)品，以產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量的提升促進公司高質(zhì)量發(fā)展。2021年，公司以開展質(zhì)量培訓教育、落實質(zhì)量責任、加強質(zhì)量監(jiān)督、推動質(zhì)量提升為重點，持續(xù)完善質(zhì)量管理提升，全年未發(fā)生重大質(zhì)量事故。加大科技創(chuàng)新力度，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為社會提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的產(chǎn)品。持續(xù)提升消費體驗，為消費者提供便捷高效的服務。打造服務新場景，投運張家口太子城加氫站（綜合能源服務站）和北京金龍綜合能源補給站等8座加氫站（綜合能源服務站）。

　　供應鏈管理

　　中國石油堅持全球?qū)ぴ?、開放合作、資源共享、互惠雙贏的供應商管理理念，實行從準入到退出全生命周期閉環(huán)管理。施行負責任的采購，充分識別和管控供應鏈中可能存在的環(huán)境和社會風險。公司要求合作供應商加強依法經(jīng)營，遵守商業(yè)道德，履行社會責任，不斷提高供應商質(zhì)量。注重與供應商的互聯(lián)互通，建立了與供應商的溝通機制，通過多種方式主動了解供應商的關(guān)切與訴求。公司關(guān)注供應商健康、安全、環(huán)保和合規(guī)操作，在綠色采購、可持續(xù)發(fā)展等多方面開展積極交流，提升供應鏈的協(xié)同水平。

　　重人本的 員工發(fā)展

　　員工是我們最寶貴的資源和財富。公司的發(fā)展和成功，是全體員工共同努力的結(jié)果。我們始終秉持以人為本的理念，重視和維護員工的各項合法權(quán)益，為員工搭建良好的成長平臺，推進員工本土化和多元化，關(guān)注員工身心健康，關(guān)愛員工生活，努力把企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新成果惠及全體員工，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長。

　　員工權(quán)益

　　中國石油遵守有關(guān)勞工和人權(quán)的國際公約，尊重和保護員工合法權(quán)益，倡導平等和非歧視的用工政策，完善薪酬福利體系，健全民主機制，為員工創(chuàng)造公平、和諧的工作環(huán)境。用工政策方面，公平公正地對待不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工；堅決杜絕雇用童工和強迫勞動；注重促進少數(shù)民族地區(qū)和貧困地區(qū)就業(yè)；注重維護女性權(quán)益。薪酬激勵方面，持續(xù)完善薪酬福利制度體系，不斷健全市場化薪酬分配機制。調(diào)整完善提質(zhì)增效專項激勵約束辦法，健全完善與勞動力市場價位相適應、與企業(yè)效益效率掛鉤聯(lián)動的工資總額決定機制。優(yōu)化調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，加大薪酬分配向基層一線、關(guān)鍵艱苦崗位和專業(yè)技術(shù)人員傾斜力度。深化人才定向激勵，完善差異化薪酬激勵。民主參與方面，建立多種與員工溝通聯(lián)系的渠道，堅持履行民主程序，依法保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　成長平臺

　　中國石油關(guān)注員工在不同階段的發(fā)展需求，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷創(chuàng)新人才成長環(huán)境和體制機制，注重人才成長資源保障體系建設。教育培訓方面，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”，實行多樣化、差異化職業(yè)培訓。制定《“十四五”員工教育培訓規(guī)劃》，分類分級開展崗位標準化培訓建設，科學構(gòu)建崗位培訓標準和內(nèi)容體系。職業(yè)發(fā)展方面，持續(xù)深化專業(yè)技術(shù)崗位序列改革，完善激勵機制；成立全國首支技能人才創(chuàng)新基金。獎勵激勵方面，廣泛開展評選勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手和學術(shù)帶頭人，鼓勵員工參與國際國內(nèi)獎項評選等。依托國內(nèi)外重點工程、重大項目、重要科研基地，選拔青年科研骨干承擔國家和公司重大科技項目。通過職業(yè)技能競賽提升員工職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，促進一線員工成長。

　　本土化與多元化

　　中國石油倡導尊重、開放、包容的文化，堅持“海外人才屬地化、專業(yè)化、市場化”，遵循東道國法律法規(guī)，制定《海外當?shù)毓蛦T管理辦法》，推動海外用工管理創(chuàng)新和實踐，建立完善員工錄用、使用、崗位考核和獎懲制度，努力吸引和培養(yǎng)當?shù)貎?yōu)秀人才，為他們創(chuàng)建職業(yè)生涯成長平臺。中國石油尊重員工個性、能力和成長經(jīng)歷的差異性，珍視員工多元化才能。

　　身心健康

　　中國石油努力為員工提供促進身心健康的工作環(huán)境。注重加強員工職業(yè)健康保護工作，貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，印發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生和員工健康管理規(guī)定》和《員工健康體檢管理辦法》，舉辦《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。持續(xù)完善員工療養(yǎng)、休假等制度，實施員工幫助計劃（EAP），開通心理咨詢熱線和網(wǎng)站，開展多種形式的心理健康知識宣傳培訓。

　　關(guān)愛員工

　　中國石油倡導工作與生活的平衡，幫扶困難員工，豐富員工文化生活，努力為員工營造健康舒適的生活環(huán)境。通過愛心志愿服務、發(fā)放助學金等多種行之有效的措施，開展精準幫扶。通過建立文體協(xié)會、組織文化活動、開展體育智力競賽等形式，豐富員工業(yè)余生活。

　　促民生的 社會貢獻

　　中國石油始終堅持將企業(yè)發(fā)展與業(yè)務所在地可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，關(guān)注民生和社會進步，與當?shù)胤窒戆l(fā)展機遇和資源價值，積極參與社區(qū)建設，促進經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展，做當?shù)貎?yōu)秀的企業(yè)公民。

　　鄉(xiāng)村振興

　　中國石油積極響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》目標倡議，充分利用公司的業(yè)務優(yōu)勢，結(jié)合受援地資源特點，通過深化特色產(chǎn)業(yè)幫扶、擴大智力醫(yī)療幫扶范圍、不斷加大消費幫扶力度、幫助地方拓寬就地就近就業(yè)渠道、持續(xù)推動重點項目落實落地等措施，提升當?shù)亟?jīng)濟自身造血能力，推進脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接。2021年，投入鄉(xiāng)村振興和對口支援資金近3億元，實施幫扶項目近600個，高質(zhì)量落實各項幫扶措施。

　　教育事業(yè)

　　中國石油持續(xù)通過設立獎學金、助學金等方式支持教育事業(yè)。2021年，中國石油獎學金設獎高校為17家，捐贈總額447萬元，獎勵學生685人。積極探索新模式，促使全社會關(guān)注并攜手解決教育公平問題。開展公益助學項目，幫助更多貧困地區(qū)的學子實現(xiàn)求學夢想。

　　地方發(fā)展

　　中國石油堅持開放合作、互利共贏，在上中下游領(lǐng)域全面擴大與地方的合資合作，在建設運營中培養(yǎng)本地供應商和承包商，創(chuàng)造就業(yè)崗位，帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“以產(chǎn)促城，以城興產(chǎn)，產(chǎn)城融合”。

　　文明風尚

　　中國石油弘揚和倡導志愿精神，聚焦生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情、社區(qū)服務等方面組織開展“寶石花”青年志愿服務活動。2021年，中國石油共有3027個青年志愿服務者組織、13.9萬余名青年志愿者，開展各類青年志愿服務活動8969次。

　　海外社區(qū)建設

　　中國石油尊重業(yè)務所在地的文化習俗，致力于與東道國建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，成為當?shù)厣鐓^(qū)的優(yōu)秀企業(yè)公民。將公司發(fā)展融入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，打造命運共同體，積極創(chuàng)造社會經(jīng)濟價值，共同促進當?shù)厣鐓^(qū)的繁榮發(fā)展。中國石油堅持促進本土化運營、依法透明納稅、尊重原住民權(quán)益。通過負責任的運營，中國石油對社區(qū)發(fā)展發(fā)揮積極影響。這種影響不僅體現(xiàn)在創(chuàng)造就業(yè)、貢獻稅收以及為當?shù)毓處砩虣C，還包括保護當?shù)刈匀画h(huán)境、維護社區(qū)居民人權(quán)、開展公益事業(yè)等。

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀