首鋼集團兩項案例入選國家級社會責(zé)任藍皮書

　　近日，國務(wù)院國資委正式發(fā)布《國資國企社會責(zé)任藍皮書（2025）》，首鋼集團憑借在環(huán)境、社會及治理（ESG）領(lǐng)域的扎實實踐與卓越成效，成功入選“地方國有企業(yè)社會責(zé)任報告案例”和“地方國有企業(yè)社會責(zé)任實踐案例”兩個篇章。這一重要成果，標志著集團ESG工作成效獲得國家層面權(quán)威認可，彰顯了首鋼在踐行國企社會責(zé)任、引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的標桿示范作用。

　　2025年，首鋼集團錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，持續(xù)深化ESG理念與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合，以體系完善、報告編發(fā)、品牌塑造、實踐創(chuàng)新為核心抓手，全面推進ESG工作提質(zhì)升級，成功打造獨具特色的ESG品牌，示范引領(lǐng)效應(yīng)持續(xù)擴大，為國資國企可持續(xù)發(fā)展貢獻了可復(fù)制、可推廣的“首鋼方案”。

　　健全ESG管理機制，夯實責(zé)任治理基礎(chǔ)。集團正式出臺《首鋼集團社會責(zé)任工作管理辦法》，明確ESG日常運行機制，推動ESG理念與經(jīng)營管理深度嵌入、同頻共振。創(chuàng)新構(gòu)建ESG考核評價體系，將經(jīng)營業(yè)績與ESG績效緊密掛鉤，實現(xiàn)責(zé)任傳導(dǎo)層層壓實、責(zé)任落實閉環(huán)管理。系統(tǒng)構(gòu)建具有首鋼特色的ESG指標體系及應(yīng)用手冊，科學(xué)劃分核心、重要、一般三類指標，為ESG工作量化評估、精準推進提供堅實依據(jù)。分層分類開展ESG專題培訓(xùn)，覆蓋各級管理人員及核心骨干，同步組織ESG口號征集等全員共創(chuàng)活動，厚植責(zé)任治理生態(tài)，全面提升全員ESG意識與參與度。

　　優(yōu)化報告編制體系，提升信息披露質(zhì)量。系統(tǒng)開展內(nèi)外部利益相關(guān)方問卷調(diào)查，從“對企業(yè)重要性”和“對利益相關(guān)方重要性”雙重維度梳理排序核心議題，最終形成貼合企業(yè)發(fā)展與利益相關(guān)方關(guān)切的實質(zhì)性議題清單。建立“1＋N”ESG報告發(fā)布體系，推動3家下屬上市公司100％披露ESG相關(guān)報告，3家非上市企業(yè)同步發(fā)布ESG報告，實現(xiàn)信息披露廣覆蓋、高質(zhì)量。其中，《首鋼集團2024可持續(xù)發(fā)展（ESG）報告》以84.32％的行業(yè)核心指標披露率，成功獲得中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會五星標準認證，成為集團首份五星評級報告。同步發(fā)布“一圖讀懂”可視化版本，通過圖文并茂、通俗易懂的多元形式，向利益相關(guān)方清晰傳遞ESG治理成果。

　　打造ESG特色品牌，擴大行業(yè)示范影響。成功舉辦首屆“ESG首鋼日”活動暨“1＋N”報告發(fā)布會，正式確立“綠動首鋼 山海共興”ESG品牌口號，構(gòu)建立體化、多維度的責(zé)任表達與傳播體系。承辦中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2025）》編制啟動會，深度分享首鋼ESG治理新范式，助力塑造國企責(zé)任治理新生態(tài)。積極融入行業(yè)協(xié)同發(fā)展，成為世界鋼鐵協(xié)會2025年版《可持續(xù)發(fā)展憲章》首批成員、“中國供應(yīng)商ESG評級平臺”發(fā)起單位，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)ESG生態(tài)建設(shè)。案例成果屢獲權(quán)威認可，1個案例入選中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會《2025年度ESG卓越實踐報告》，4個案例納入北京市《市屬國企ESG藍皮書（2025）》、1個案例獲評試點市管企業(yè)十佳案例，3個案例入選中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2025）》。

　　深化多維實踐賦能，彰顯國企責(zé)任擔(dān)當。充分發(fā)揮鏈主企業(yè)引領(lǐng)帶動作用，組織多家優(yōu)秀供應(yīng)商參與ESG評級，以點帶面，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游綠色低碳轉(zhuǎn)型，助力構(gòu)建可持續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。聯(lián)合主辦ESG中國·創(chuàng)新年會、首屆ESG國際博覽會等重大活動，精心打造首鋼特色展廳，通過AI互動系統(tǒng)等創(chuàng)新形式，生動展示集團綠色轉(zhuǎn)型與ESG治理成果。榮譽加持彰顯品牌實力，先后斬獲“責(zé)任企業(yè)獎”“中國供應(yīng)鏈ESG管理示范企業(yè)”“雇主責(zé)任指數(shù)十強企業(yè)（2025）”等多項重磅榮譽，成功入選“中國企業(yè)供應(yīng)鏈ESG百強指數(shù)”第16名、“中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2025）”第40名、“國有企業(yè)100強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2025）”第29名，品牌影響力持續(xù)攀升。

　　面向“十五五”，首鋼集團將圍繞“戰(zhàn)略引領(lǐng)—組織保障—制度規(guī)范—指標管控—考核激勵—培訓(xùn)賦能”戰(zhàn)略目標，持續(xù)深化ESG理念與企業(yè)發(fā)展深度融合，不斷完善ESG治理體系、提升實踐效能，強化行業(yè)協(xié)同與示范引領(lǐng)，為建設(shè)世界一流的綜合性大型企業(yè)集團貢獻ESG力量。

　　轉(zhuǎn)自：新浪財經(jīng)

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