人工智能賦能教育創(chuàng)新 推動高等教育高質量發(fā)展


中國產業(yè)經濟信息網   時間:2026-02-11





  以“人工智能賦能教育創(chuàng)新  推動高等教育高質量發(fā)展”為主題的人民網2025大學校長論壇前不久在廣西南寧舉行。來自全國百余所高校的嘉賓聚焦“人工智能賦能教育教學改革”“推動教育科技人才良性循環(huán)”“加快構建智能時代教育新形態(tài)”等話題展開研討與交流。


  ——編  者


  確保人工智能技術服務于人


  中國高等教育學會副會長  管培俊


  當前,人工智能正以前所未有的廣度和深度重塑教育形態(tài)。面對這一歷史性機遇,高等教育必須主動求變、科學應變,以人為本,打造人機協(xié)同、倫理向善的智慧教育新生態(tài)。


  把握戰(zhàn)略機遇的核心在于實現(xiàn)從單純技術應用到促進系統(tǒng)性教育變革的躍升。要推進人工智能深度融入教育教學,加快發(fā)展更加個性化、包容、靈活、更具創(chuàng)造力且貫穿終身的教育,培養(yǎng)更多高素質人才、拔尖創(chuàng)新人才;推進人工智能賦能科學研究,轉變科研范式,加快科研創(chuàng)新;推進人工智能賦能教育治理,促進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化。


  教育的人文溫度與情感聯(lián)結永遠不能被技術替代。塑造教育新生態(tài)的關鍵是以人文視角堅守教育本質,以科學態(tài)度應用人工智能。要堅持倫理規(guī)范先行原則,高度警惕算法偏見,重視數(shù)據(jù)安全,制定并完善倫理準則,防范技術濫用風險,避免數(shù)字鴻溝擴大。要始終堅守人的主體地位,強調教育與教師的不可替代性。要將科學教育與人文教育緊密結合,提高人機協(xié)同水平,確保技術服務于人的全面發(fā)展。


  推動傳統(tǒng)工科數(shù)智化升級


  天津大學黨委常務副書記  雷  鳴


  黨的二十屆四中全會對數(shù)字中國作出戰(zhàn)略部署。天津大學堅持“從未來到未來”的理念,超前研判未來科技對人才素養(yǎng)的新要求,以人工智能賦能高等工程教育變革,培養(yǎng)能夠適應未來、引領未來的卓越工程人才。


  重塑高等工程人才素養(yǎng)圖譜。構建智能時代工程人才“知識—能力—價值”三維圖譜,將AI素養(yǎng)全面融入人才培養(yǎng)。重塑高等工程教育教學模式。變革“教與學”模式、“學與用”方式,全面升級課程、教材、場景等要素。建設智慧教育教學中心,推動“師—生—機”教學形態(tài)重塑,系統(tǒng)構建三層智能課程體系,打造具有原創(chuàng)性、自主知識體系的數(shù)字教材,建設智慧教室、未來學習中心和創(chuàng)新工廠,創(chuàng)設沉浸式育人環(huán)境。重塑高等工程學科生態(tài)布局。超前布局人工智能學科群,重點建設人工智能、網絡安全、特色軟件等國家級學院。前瞻布局數(shù)智領域學科專業(yè),以人工智能為引擎,推動傳統(tǒng)工科數(shù)智化升級,促進“智能+”學科交叉融合,重點建設量子科技、腦機接口等新質培養(yǎng)方向。


  新起點上,天津大學將持續(xù)創(chuàng)新工程教育數(shù)智發(fā)展,為建設教育強國科技強國、推進中國式現(xiàn)代化作出新的貢獻。


  以人工智能推動拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)


  電子科技大學校長  胡  俊


  電子科技大學積極搶抓時代機遇,書寫高等教育變革的創(chuàng)新答卷。


  服務國家戰(zhàn)略與區(qū)域經濟社會發(fā)展,探索符合時代需要的人才培養(yǎng)新范式。立足新發(fā)展階段,電子科技大學主動參與四川省委、省政府以人工智能為代表的新質生產力“1號創(chuàng)新工程”,牽頭建設四川省人工智能學院,推進人工智能“七個一工程”,確立“基礎性、前沿性、交叉性、挑戰(zhàn)性和個性化”的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新范式。拓展多維培養(yǎng)路徑,聚焦思維與能力提升,夯實人才成長根基。學校構建全域覆蓋的“AI—3S”人工智能課程體系,強化學生的人工智能素養(yǎng)。設置8門人工智能專業(yè)教育品牌課程,跨校、跨院、跨專業(yè)打造“天府人工智能班”,開設人工智能微專業(yè),全面推進“人工智能+”復合型人才培養(yǎng),形成多層次拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新格局。打破學院學科壁壘,培養(yǎng)科技領軍人才。聚焦電子信息關鍵核心領域,實施“ECE領軍計劃”,以“大科研培養(yǎng)大人才”。


  教育興則國興,人才強則國強。電子科技大學積極探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新范式,為強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻力量。


  實現(xiàn)教育科技人才的貫通融合


  中國礦業(yè)大學(北京)校長  劉  波


  實現(xiàn)教育、科技、人才的貫通融合,是高等教育高質量發(fā)展的重要命題。


  貫通融合,首要在于打破界限、凝聚合力。高校需建立系統(tǒng)集成機制,主動融入國家戰(zhàn)略全局。中國礦業(yè)大學(北京)緊扣“雙碳”目標與能源安全需求,升級傳統(tǒng)優(yōu)勢學科,新增人工智能、新能源科學與工程等急需專業(yè),推動學科布局與產業(yè)需求精準對接,服務關鍵礦產開發(fā)。貫通融合,關鍵在機制創(chuàng)新、路徑協(xié)同。構建政產學研用深度融合的生態(tài)系統(tǒng),努力實現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈有機銜接。中國礦業(yè)大學(北京)與國家能源集團、中國科學院過程工程研究所等機構合作,共建178個“科技礦場”創(chuàng)新實踐基地,聘請500余名校外導師,打造“思政育人+創(chuàng)新實踐+實習實訓+人才就業(yè)”人才培養(yǎng)平臺,培養(yǎng)兼具扎實功底與實踐能力的拔尖創(chuàng)新人才。貫通融合,根基在營造生態(tài)、激發(fā)活力。高校要成為支持科技人才“挑大梁”的沃土,既要為前沿研究提供硬支撐,也要深化科研管理體制改革,落實“放管服”要求,支持青年學者投身長周期基礎研究。


  唯有推進貫通融合,真正形成“一盤棋”,方能釋放聚合效應。


  將人工智能深度融入人才培養(yǎng)全過程


  青海大學校長  史元春


  青海大學將人工智能技術深度融入人才培養(yǎng)全過程,提升教師能力、支撐個性學習,探索一條符合西部高校實際的人工智能賦能教育教學特色發(fā)展之路。


  培養(yǎng)計劃方面,學校升級“人工智能通識”全校必修課;推出“智能制造”“智慧地質”等“AI+X”型微專業(yè),幫助學生快速掌握特定領域AI應用技能;面向全校推出無門檻的人工智能輔修專業(yè);建立起“主修+輔修+微專業(yè)”模式下的“專業(yè)+AI”培養(yǎng)體系,保證每個學生都能接受AI教育。


  拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面,學校通過“以賽促建”的方式在全校招募學生組建AI拔尖創(chuàng)新虛擬班。虛擬班學生組隊獲得2025年世界大學生超級計算機競賽總決賽一等獎、2025年第二屆清華大學超算競賽第三名。


  AI賦能教學的重點在于課堂教學的變革,學校引育并舉,一方面通過教改項目等支持教師采用AI改進、改造課程;另一方面引進高水平AI賦能課程:依托清華大學對口支援資源,在各專業(yè)通識課程中增設信息素養(yǎng)類必修課,開設20門異地同步清華“克隆班”課程,引入8門清華大學AI試點課程并同步共享36門AI課程,打造“清華標準+青大特色”的AI育人新范式。


  擁抱人工智能,打造教學科研新范式


  廣西大學校長  肖建莊


  人工智能正深刻重塑社會發(fā)展格局,為高等教育帶來歷史性機遇。廣西大學積極擁抱人工智能,致力于打造AI賦能教學科研的新范式。


  一是強化頂層設計,構建“人工智能+”創(chuàng)新生態(tài)。成立人工智能學院,服務“北上廣研發(fā)+廣西集成+東盟應用”產業(yè)模式。布局AI+科學、AI+農業(yè)與大健康、AI+人文社科等交叉方向,推進教育部廣西高等研究院建設,力爭在智慧農業(yè)、智能制造等關鍵領域產出標志性成果。二是深化教學改革,推動AI與人才培養(yǎng)全鏈條融合。優(yōu)化專業(yè)布局,增設人工智能等專業(yè)。修訂課程體系,建設智慧課程與數(shù)字教材。實施“智師培養(yǎng)計劃”,著力培育兼具創(chuàng)新精神、實踐能力與數(shù)字素養(yǎng)的復合型人才。三是發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,以有組織科研服務廣西經濟發(fā)展,賦能傳統(tǒng)制造業(yè)智能化,構建“數(shù)字蔗田”,推動智能育種。主持制定語料標注地方標準,夯實區(qū)域數(shù)字化產業(yè)數(shù)據(jù)基礎。


  面向未來,學校將牢牢扎根八桂大地,傳承“三拼”精神,深化“人工智能+”交叉融合,探索“會教書、會學習、會工作”的“三會”新內涵,推動全員掌握新技術,打造育人新范式。


  探索人工智能與教育教學融合


  四川師范大學黨委書記  郭  勇


  人工智能憑借其強大的數(shù)據(jù)處理與算法能力,在教學過程中展現(xiàn)出顯著優(yōu)勢。四川師范大學結合循序漸進、因材施教、教學相長、學以致用等教育理念,積極開展人工智能與教育教學融合的實踐探索。


  一是通識筑基,構建全學科AI素養(yǎng)體系。打造“IT基礎—AI技術—跨學科應用”一體化課程,開設19門AI課程;開設“數(shù)智創(chuàng)新教育”微專業(yè),推行“做中學+項目制”模式。二是課堂提質,打造“教—學—評”智能閉環(huán)。在教師端,打造“智能雙師課堂”,由AI助教承擔答疑與資源檢索任務,減負增效;在學生端,依托智慧學習云平臺,促進知識建構和個性化學習;在評價端,研發(fā)“翻轉課堂2.0”系統(tǒng),實現(xiàn)智能分組、實時互評。三是實踐破題,推動AI成果轉化與協(xié)同育人。面向師范生引入微格教學“AI學生”,以技術賦能教學技能實訓,開發(fā)覆蓋教學全鏈條的AI智能體80余項,自主研制AI輔助教學儀器210項。四是服務增效,構建輻射西部的開放生態(tài)。舉辦“人工智能·重塑教學力”專題研修9期,累計培訓基層教師3000余人次。依托“一帶一路”教育合作等項目,將AI教育資源推廣至30余個國家。


  構建智能時代新型財經人才培養(yǎng)模式


  山東財經大學校長  洪俊杰


  人工智能與教育的深度融合,不僅是教育自身高質量發(fā)展的內在需求,更是服務國家戰(zhàn)略、對接產業(yè)需求、培養(yǎng)時代新人的必然選擇。


  傳統(tǒng)財經教育側重專業(yè)知識的系統(tǒng)性傳授,而在智能時代,數(shù)據(jù)處理、算法分析等技術已成為財經工作的基礎工具,單一知識結構難以應對復雜的經濟金融場景。山東財經大學以培養(yǎng)具備“學習能力、創(chuàng)新能力、適應能力、整合能力、自治能力”五種能力的新財經人才為目標,發(fā)布并實施基于上述“五種能力”目標的AI—PAI新財經人才培養(yǎng)實施方案,主動調整學科布局,推動經濟學、管理學等傳統(tǒng)學科與大數(shù)據(jù)、人工智能深度融合,改造課程體系,增設數(shù)據(jù)科學、算法倫理等前沿課程,培養(yǎng)學生運用新技術解決財經領域復雜問題的能力。


  學校堅持把智能向善作為智能時代教育轉型的“生命線”,努力把握技術賦能與價值引領的平衡。一方面建立明確的倫理規(guī)范與邊界約束,堅決防范算法偏見、過度依賴AI等問題,杜絕“技術替代思考”的現(xiàn)象;另一方面用好AI,聚焦教育教學的痛點難點精準賦能,借助AI技術優(yōu)化個性化教學方案等,讓技術成為提質增效的“好幫手”。


  以“數(shù)智賦能”培養(yǎng)復合型拔尖創(chuàng)新人才


  北京大學黨委常委、副校長  方  方


  高校須擔當起教育強國建設排頭兵的角色。近年來,北京大學立足自身學科優(yōu)勢,打造“通識、精深、交叉、數(shù)智”四位一體、相互支撐的培養(yǎng)體系,以“數(shù)智賦能”培養(yǎng)復合型拔尖創(chuàng)新人才。


  一是強化戰(zhàn)略引領與系統(tǒng)布局。近年來,北大持續(xù)推進“圖靈班”“通用人工智能實驗班”等拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目,牽頭全球32所高校成立“數(shù)智教育發(fā)展國際大學聯(lián)盟”,組建了“科學智能學院”,以科研范式變革引領人才培養(yǎng)范式變革。


  二是深化學科建設與培養(yǎng)改革。大力推進“AI+X”,開設7個跨學科專業(yè)方向、2個跨學科項目及一批“專業(yè)+AI”課程,面向全體學生開設近30門通識公選課,引領學生根據(jù)自身發(fā)展需要進行個性化拓展學習。


  三是推動AI技術賦能教學全程。在教學環(huán)節(jié)大力推動技術賦能與方法創(chuàng)新,推出“北大問學智能學習平臺”“金融AI助手”等20余個智能工具。


  四是提升師生素養(yǎng)與規(guī)范建設。要求教師明確課程AI使用規(guī)范,引導學生遵守學術誠信,強化批判性思維。系統(tǒng)開展學生AI素養(yǎng)框架、AI教學應用邊界指南等研究。


  建設多層次AI通識教育體系


  清華大學校務委員會副主任  史宗愷


  清華大學將人工智能賦能教育教學作為重塑大學形態(tài)、推動高質量發(fā)展的重要探索,致力于構建智能教育新生態(tài)。


  以智助學,重塑教學范式。清華大學大力建設人工智能賦能教學試點課程,從首批8門拓展至全校402門,服務師生近9000人次;開發(fā)“AI學伴”“AI講伴”等十大應用場景,打破傳統(tǒng)課堂邊界;成立無穹書院,構建多層次AI通識教育體系,注重學生素養(yǎng)培育。以智提質,夯實數(shù)字底座。清華大學布局學科知識引擎,將通用大模型轉化為具備深厚專業(yè)素養(yǎng)的“學科專才”,目前已在多個學科落地,并與全國80所高校共建共享;學校實施“算力支持計劃”,向每名學生發(fā)放算力券,為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供堅實支撐。以智惠民,彰顯責任擔當。清華大學始終注重教育資源的公益性與普惠性。依托學堂在線和“雨課堂”“克隆班”,學校將優(yōu)質AI課程和教學模式實時輸送至中西部高校,累計惠及數(shù)百萬人次;發(fā)起世界慕課與在線教育聯(lián)盟,積極向世界貢獻中國智慧教育方案。


  面向未來,清華大學將繼續(xù)以人工智能為引擎,驅動教育理念、模式與體系創(chuàng)新。


  夯實數(shù)智人才培養(yǎng)基礎


  哈爾濱工業(yè)大學黨委常委、副校長  劉  挺


  人工智能浪潮奔涌而至,哈爾濱工業(yè)大學主動識變、應變、求變,不斷探索AI賦能教育教學改革的新范式。當下,教育從掌握知識和工具向融會貫通解決問題、培養(yǎng)創(chuàng)新能力轉變,人工智能使教育能夠同時實現(xiàn)規(guī)?;蛡€性化,也引發(fā)教育體系和人才培養(yǎng)范式的重大變革。


  人工智能牽引專業(yè)、學科及課程體系調整。學校成立人工智能研究院,設立人工智能學院和智能科學與技術一級交叉學科,獲批國家人工智能產教融合創(chuàng)新平臺,連續(xù)3次入選教育部“人工智能+高等教育”應用場景典型案例。目前已建設相關課程101門,AI賦能課程教學改革項目立項141項,2025年新增本科“AI+專業(yè)領域課程”專題課程127門,持續(xù)夯實數(shù)智人才培養(yǎng)基礎。


  人工智能賦能教育教學全過程。哈工大通過系列培訓提升教師素養(yǎng),打造AI智慧課程培育學生思維,依托學科大模型助力個性化學習、跨學科研究,開設人工智能前沿實踐課。同時,以數(shù)智賦能思想政治教育,推出“AI輔導員”“AI就業(yè)推薦官”等智能體,為學生提供生活服務、學業(yè)指導等。


  哈工大將聚焦國之所需,繼續(xù)深化教育教學范式變革。


  以人工智能驅動教與學全鏈條創(chuàng)新


  復旦大學黨委副書記  錢海紅


  復旦大學以人工智能驅動教與學全鏈條創(chuàng)新,系統(tǒng)構建“以智助學、以智助教、以智助評、以智助創(chuàng)”協(xié)同發(fā)展體系,著力打造“四智協(xié)同”的AI教育新范式。


  “以智助學”賦能學生全面發(fā)展。面向全校學生開設116門“AI大課”,讓AI素養(yǎng)成為學生的“基礎裝備”;設立41個“X+AI”雙學士學位項目,布局10個一級學科“X+AI”碩博雙學位項目,形成本研貫通的立體化培養(yǎng)通道?!耙灾侵獭碧嵘處熃虒W能力。研發(fā)“卓越教師成長AI助手”“智慧課程評審AI助手”等智能體,支持89項AI教改專項,建設106個AI教學創(chuàng)新案例,切實增強教師的獲得感?!耙灾侵u”保障教學質量。建立“教學質量綜合評價院系駕駛艙”,接入360間智慧教室的1.6萬余門課程數(shù)據(jù),自動生成教學診斷報告,助力提升教學質量?!耙灾侵鷦?chuàng)”構建師生共創(chuàng)新生態(tài)。立項140個“師生共創(chuàng)智教智學專項計劃”,支持本科生與高水平師資開展跨學科創(chuàng)新研究。


  AI與教育的深度融合,需要理念創(chuàng)新、技術賦能、開放協(xié)同。復旦大學將積極探索智能時代高等教育高質量發(fā)展的新路徑,為建設教育強國、科技強國、人才強國貢獻力量。


  傾力培養(yǎng)服務國家需求的人才


  東南大學黨委常委、副校長  孫立濤


  智能時代,高校要跳出傳統(tǒng)育人框架,不僅爭做科技創(chuàng)新的引領者、教育變革的先行者,更要傾力培養(yǎng)能夠駕馭前沿技術、服務國家需求、堅守人文底線的時代新人。


  在高等教育數(shù)智化轉型進程中,東南大學立足自身特色,構建數(shù)字轉型與質量提升雙驅動的發(fā)展格局。學校建成國產化人工智能校級算力平臺,以自主可控貫穿建設全過程;發(fā)布法律垂直領域推理大模型“法衡—R1”、系統(tǒng)級倫理垂域大模型“問道”,并推動人工智能深度融入學科建設,形成“算力—模型—應用”的完整生態(tài)。


  面向未來,學校將秉持開放協(xié)同、共建共享的理念,繼續(xù)開創(chuàng)高質量發(fā)展新局。一是堅持育人本位,推動課程資源、實踐平臺、師資力量跨區(qū)域共享,培育兼具扎實專業(yè)功底、卓越創(chuàng)新能力、深厚人文素養(yǎng)、強烈社會責任感的復合型人才;二是強化協(xié)同創(chuàng)新,打破校際、校企、學科壁壘,組建跨學科、跨機構、跨區(qū)域的創(chuàng)新聯(lián)合體,共破人工智能領域主要難題;三是恪守“AI向善”,將倫理教育融入人才培養(yǎng)全過程,讓向善理念成為師生的思想自覺與行動自覺,引導人工智能始終朝著服務人類福祉、促進社會進步的方向發(fā)展。


  以未來眼光推進人才培養(yǎng)供給側改革


  廈門大學黨委常委、副校長  李智勇


  高校今天面對的是“如何用好AI”的必答題,必須直面挑戰(zhàn)、把握機遇,以未來眼光推進人才培養(yǎng)的供給側改革。


  要把握“時與勢”,構建“師—機—生”三元協(xié)同的新型教學模式。廈門大學深化推進“三個轉變”,即從以教師為中心向以學生為中心轉變、以教為中心向以學為中心轉變、以統(tǒng)一模式培養(yǎng)向以個性需求培養(yǎng)轉變,積極實施三個“全面放開”——全面放開轉專業(yè)、選課、選教師,開發(fā)智能學伴“曉懂”,構筑多元化的AIGC支撐底座,面向師生提供“廈大智云”個人AI套件服務,全面打造智慧教學新生態(tài)。


  要聚焦“質與效”,構建促進實踐創(chuàng)新的聯(lián)動協(xié)同。廈門大學推行“AI+X”微專業(yè)及AI輔修專業(yè),實施“科研攀登計劃”等專項項目;探索實施“定制培養(yǎng)+項目協(xié)同+聯(lián)合實驗室”的聯(lián)合培養(yǎng)機制,積極開展校企聯(lián)合共創(chuàng),引導學生帶著問題去實踐、圍繞需求做創(chuàng)新。


  要突出“破與立”,構建更寬領域、更深層次、更高質量的全球合作網絡。廈門大學在馬來西亞建立海外分校,大力推動中馬國際高等研究院建設,整合資源,構建科技創(chuàng)新、人才匯聚、教學實踐、成果轉化的國際協(xié)同通道。


  打造前瞻引領的學科發(fā)展新格局


  華南理工大學副校長  許  勇


  推動教育科技人才良性循環(huán),需以區(qū)域高質量科技需求為導向,打造交叉融合、前瞻引領的學科發(fā)展新格局。


  華南理工大學探索急需學科專業(yè)快速布局機制,一是構建產業(yè)需求導向的學科專業(yè)設置聯(lián)動機制,聚焦國家重大戰(zhàn)略需求以及大灣區(qū)現(xiàn)代產業(yè)體系建設需求,著力推動學科專業(yè)與產業(yè)發(fā)展的深度融合。二是系統(tǒng)推進新興交叉學科專業(yè)孵化機制建設,搭建孵化支撐平臺,健全管理運行機制。


  為盡快提升低空經濟領域高層次人才的組織培養(yǎng)能力,華南理工大學超常布局“低空技術與工程”博士學位授權交叉學科,旨在加快培養(yǎng)一批具備研發(fā)能力和創(chuàng)新精神的高層次人才,實現(xiàn)了學位點“同年論證、同年獲批、同年招生”。


  在扎根灣區(qū)、建設世界一流大學進程中,華南理工大學始終視人才為珍寶,深入實施人才強校戰(zhàn)略,大力推進“師資隊伍躍升行動”,高規(guī)格實施“人才育引倍增計劃”,持續(xù)深化分類聘用制度、博士后躍升行動等全鏈條改革。加大對職業(yè)早期青年科技人才穩(wěn)定支持力度,建立具有學校特色的人才培育體系。


  譜寫教育科技人才一體發(fā)展新篇


  西安交通大學黨委副書記、紀委書記  馬博虎


  作為科技第一生產力、人才第一資源和創(chuàng)新第一動力的重要結合點,高校須“跳出教育看教育”,譜寫教育科技人才一體發(fā)展新篇。


  西安交通大學積極融入國家戰(zhàn)略、地方發(fā)展和產業(yè)創(chuàng)新,著力破除體制機制壁壘。學校依托中國西部科技創(chuàng)新港,實施“6352”工程,探索“1121”產教深度融合模式,鼓勵建立以企業(yè)作為技術創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉化主體的校企深度融合研發(fā)中心。目前已與255家領軍企業(yè)簽約,共建100個深度融合創(chuàng)新聯(lián)合體,解決企業(yè)技術難題3100余項。


  學校堅持學院、研究院、孵化器一體化部署,并圍繞國家戰(zhàn)略需求,創(chuàng)辦儲能科學與工程專業(yè)。構建“企業(yè)出題、校企共同凝練課題、揭榜掛帥領題、師生共同答題”機制,2022年啟動“百千萬卓越工程人才培養(yǎng)”計劃,現(xiàn)有企業(yè)導師1000余名,在校工程碩博士2300余名。


  在支持科技人才“挑大梁”“當主角”方面,西安交大深化人才評價、科技評價改革,突出質量、貢獻和實效導向。此外,學校構建了“學校招、企業(yè)供、政府助、協(xié)同用、多方贏”模式,已引入校招共用人才400余人,有效緩解企業(yè)高端研發(fā)人才短缺問題。


  轉自:人民網-人民日報

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