如何讓農(nóng)民工安心“就地過年”？人社部：鼓勵企業(yè)發(fā)“留崗紅包”

　　“鼓勵企業(yè)發(fā)放留崗紅包、過年禮包。安排文化娛樂活動等，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假?！?/p>

　　人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩在回應務工人員“就地過年”問題時，介紹了相關保障措施。

　　26日，人社部召開2020年第四季度新聞發(fā)布會。張瑩指出，倡議“就地過年”，減少人員大規(guī)模流動，是疫情防控的重要舉措。人社部會同工業(yè)和信息化部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)部署開展了“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，通過“四留”舉措，推動務工人員就地過年有關懷，企業(yè)開工復工有保障，農(nóng)民工節(jié)后務工有支持。

　　一是送溫暖留心。指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，引導務工人員安心就地過年。協(xié)調強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務供應保障，確保企業(yè)和務工人員正常生產(chǎn)生活。力爭通過暖心舉措，讓務工人員安心留在就業(yè)地。

　　二是強政策留崗。引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃。落實好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓補貼等政策，引導企業(yè)不裁員、少裁員。支持中高風險地區(qū)、重點行業(yè)開展以工代訓，適當提高補貼標準。通過政策支持，促進企業(yè)以崗留工、以薪留工。

　　三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。強化重點企業(yè)用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工余缺調劑。開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務臨時性崗位。同時也鼓勵有條件的地方對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)等重點企業(yè)給予適當支持。通過穩(wěn)定的生產(chǎn)，讓務工人員獲得更多就業(yè)機會。

　　四是優(yōu)服務留人。不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘。面向重點群體開展1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目的“131”服務。及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，同時鼓勵地方結合實際提供心理咨詢、臨時住所等便民條件。通過優(yōu)化服務，保障好群眾工作生活。

　　她表示，人社部也將隨時部署開展節(jié)后春風行動，引導農(nóng)民工等務工人員春節(jié)后有序返崗復工，穩(wěn)定就近就地就業(yè)，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　轉自：封面新聞

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