五部門：開展減輕青年科研人員負擔專項行動

　　據(jù)科技部消息，為落實中央人才工作會議精神和科技體制改革三年攻堅方案任務部署，解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學基金委發(fā)布關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知。

　　專項行動為期1年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準卡點堵點；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作；2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負行動全面落地見效。

　　行動內容包括五項：一是挑大梁。國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例提高到20%；擴大國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導專項新立項項目明確項目負責人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。在中科院新開工建設的國家重大科技基礎設施工程指揮部中新設立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔任。

　　二是增機會。中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學?；究蒲袠I(yè)務費用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%，加大對青年科研人員科研的支持力度，減輕項目申報負擔。穩(wěn)步加大國家自然科學基金青年科學基金項目資助力度，擴大資助規(guī)模，為更多青年科研人員提供及時有力的支持。推動有條件的科研單位設立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持，支持設立博士后創(chuàng)新研究崗位。

　　三是減考核。完善國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目、自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目和國家杰出青年科學基金項目、“科技創(chuàng)新2030—重大項目”青年科學家項目考核評價方式，對探索性強、研發(fā)風險高的前沿領域科研項目，建立盡職免予追責機制。

　　四是保時間。確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5。

　　五是強身心。有關部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓班，并建立常態(tài)化機制；推動科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導師，讓青年科研人員少走彎路。

　　轉自：上海證券報·中國證券網(wǎng)

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