人社部:將完善勞動(dòng)合同法配套規(guī)章


作者:降蘊(yùn)彰    時(shí)間:2012-06-07





去年7月至8月,全國(guó)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組曾分多個(gè)組在黑龍江、廣東、遼寧、浙江等省開展勞動(dòng)合同法執(zhí)法大檢查,之后檢查組形成調(diào)查報(bào)告,于去年10月通過十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議的審議,根據(jù)審議提出的意見,人社部會(huì)同中央編辦、最高人民法院、國(guó)家發(fā)改委、教育部等19個(gè)部門和單位,對(duì)進(jìn)行了認(rèn)真研究,提出了改進(jìn)工作的具體措施,以確保勞動(dòng)合同法得到不折不扣的貫徹實(shí)施。

  據(jù)記者了解,今年5月國(guó)務(wù)院辦公廳致函全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳,轉(zhuǎn)報(bào)人社部關(guān)于落實(shí)全國(guó)人大常委會(huì)勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查報(bào)告及審議意見的報(bào)告。報(bào)告提出,人社部等相關(guān)部門將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓緊研究并出臺(tái)貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法若干規(guī)定、企業(yè)裁員規(guī)定、勞務(wù)派遣規(guī)定、職工檔案管理規(guī)定等規(guī)章,進(jìn)一步完善工作時(shí)間、休息休假、最低工資制度、勞動(dòng)定額等基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)各地因地制宜制定相關(guān)政策措施,解決法律實(shí)施中的區(qū)域性差別問題,確保勞動(dòng)合同法得到不折不扣的貫徹實(shí)施。

  報(bào)告還提出,針對(duì)近年來勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上升、群體性事件時(shí)有發(fā)生的新情況新問題,人社部今年將對(duì)仲裁辦案質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行整改,同時(shí)建立重大集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制,會(huì)同工會(huì)和企業(yè)代表組織,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,共同解決重大勞動(dòng)爭(zhēng)議問題。(記者 降蘊(yùn)彰)

來源:經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)


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