衛(wèi)生部：四年內解決醫(yī)護比例倒置問題

　　衛(wèi)生部日前公布的《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要2011—2015年》簡稱綱要提出，到2015年，全國注冊護士總數(shù)達到286萬，每千人口注冊護士數(shù)為2.07，全國執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師與注冊護士比達到1∶1—1∶1.2，醫(yī)護比例倒置問題得到解決。

　　綱要提出，到“十二五”末，建設一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質能力優(yōu)良、結構分布合理的護士隊伍。建立和完善護士隊伍準入、執(zhí)業(yè)管理、培訓、考核、晉升和職業(yè)發(fā)展的基本制度框架。提高醫(yī)院臨床護理水平，深化公立醫(yī)院護理管理改革，進一步理順醫(yī)院內部護理管理職能，建立規(guī)范的護士管理制度。以實行崗位管理為切入點，使護士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護理實踐，建立穩(wěn)定臨床護士隊伍、充分調動臨床護士積極性的激勵機制。

　　增加醫(yī)院護士配備。進一步落實醫(yī)院護士配備標準，使醫(yī)院護士數(shù)量與臨床工作量相適應。到2015年，全國100%的三級醫(yī)院、二級醫(yī)院的護士配置應當達到國家規(guī)定的護士配備標準。

　　綱要提出，建立?？谱o理崗位和護理管理崗位培訓制度。到2015年，培養(yǎng)?？谱o士2.5萬名。完成對全國三級醫(yī)院、二級醫(yī)院100%的護理部主任和60%的護士長的護理管理崗位培訓，建設一支政策水平較高、業(yè)務能力突出、管理素質優(yōu)良的護理管理隊伍。探索建立長期護理服務體系，逐步建立和完善“以機構為支撐、居家為基礎、社區(qū)為依托”的長期護理服務體系，增強醫(yī)療機構的長期護理服務能力，將護理服務延伸到家庭和社區(qū)。

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　　“十一五”時期，我國護士隊伍數(shù)量大幅度增加。截至“十一五”末，我國注冊護士總數(shù)達到205萬，較2005年增長了52%，醫(yī)院醫(yī)護比例倒置問題逐步扭轉。我國具有大專以上學歷的護士占總數(shù)的51.3%，各地大力開展?？谱o士規(guī)范化培訓，護士隊伍專業(yè)技術水平不斷提高。

來源：人民日報

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