據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，水利部近日透露，當前我國基層水利人才相對匱乏，十二五期間將探索破格和越級晉升制度以激勵人才。
今后10年我國全社會水利年平均投入將達到4000億元，水利部部長陳雷表示，水利建設的投入強度前所未有，但當前水利基層單位人才瓶頸問題卻十分突出。
陳雷：截止2010年底，全國縣級及以下基層水利職工隊伍中具有中專及以上學歷的人員比例僅為33%，其中縣市水利局長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站所負責人中具有水利專業(yè)背景的不足50%。
對此，陳雷表示，十二五期間，將完善人才激勵保障機制推動水利人才發(fā)展。
陳雷：政府特殊津貼等各類人才選拔培養(yǎng)項目要向做出實績和貢獻的一線人才傾斜；對取得突出成績的水利專業(yè)技術人才，按照規(guī)定實行破格晉升職稱制度；對在水利實際工作和職業(yè)技能競賽中取得突出成績的技能人才，實行提前或越級晉升職業(yè)資格制度。（滿朝旭）
來源：中國廣播網(wǎng)
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