人社部：上半年18個地區(qū)調整最低工資標準

　　7月25日下午，人力資源和社會保障部召開二季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人尹成基介紹說，今年上半年我國已有北京、天津、山西等18個地區(qū)相繼調整了最低工資標準。目前，月最低工資標準最高的是深圳市，為每月1320元，小時最低工資標準最高的是北京市，為每小時13元。下半年，人社部將在全國范圍內試運行企業(yè)薪酬調查制度，并繼續(xù)指導尚未調整最低工資標準的地區(qū)適時合理調整最低工資標準。

此前有報道說，“十二五”期間我國最低工資標準每年將保持13%以上的增長幅度，居民收入將會成倍增長。對此，尹成基介紹說，最低工資制度實際上是保障職工最基本工資收入的一個制度，不是說所有的用人單位都要按照最低工資標準給職工發(fā)工資。實際情況是，有一些用人單位由于經營情況較好，其工資水平會明顯高于最低工資標準，而其工資水平每年的增長幅度則可能低于13%。

在發(fā)布會上，尹成基還公布了一些重要的數(shù)據：上半年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)655萬人；二季度末，全國實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)908萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%；上半年5項社會保險基金總收入10520.4億元，同比增長26.6%；五項社會保險基金總支出8409.2億元，同比增長21%。

此前有傳聞說，沿海中小型企業(yè)出現(xiàn)了“倒閉潮”的問題。對此，尹成基表示，沿海中小型企業(yè)并沒有大量倒閉，傳聞是不可信的。

尹成基介紹說，今年，隨著宏觀調控政策的實施，有一些中小型企業(yè)因為人民幣匯率變化等原因而面臨著融資渠道減少的困難，出現(xiàn)了開工不足的狀況，不能滿負荷運轉，但這對用工的影響還是十分有限的。中小型企業(yè)開工不足對勞動力就業(yè)、社會保障、職工權益保障等方面有一些影響，但總的來說這種影響并不是十分明顯的。

尹成基還透露說，為推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，國家將出臺配套的職業(yè)年金辦法。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是事業(yè)單位分類改革中的一項重要配套制度。推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要更好地體現(xiàn)事業(yè)單位的特點，以便于各種人員在政府部門、事業(yè)單位和企業(yè)之間正常流動。

目前正在進行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的5個省份正根據事業(yè)單位分類改革的總體要求穩(wěn)步推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，各項配套改革措施的實施將進一步完善試點方案。（韓宇明）

來源：人民鐵道報

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