國(guó)資委稱3至5年內(nèi)減少央企數(shù)量目標(biāo)不變

由于國(guó)新公司成立后并未公布整合名單，國(guó)資委曾提出的3~5年內(nèi)將中央企業(yè)數(shù)量減少至80~100家的目標(biāo)有無(wú)變化成為市場(chǎng)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。

　　“中央給我們定的目標(biāo)和方向我們不變。”在日前的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上，國(guó)資委主任、黨委書記王勇如是回應(yīng)。

　　要數(shù)量更要質(zhì)量

　　2006年以來(lái)，每年國(guó)資委屬下都有10家左右規(guī)模較小的企業(yè)并入大型優(yōu)勢(shì)企業(yè)。但到了今年8月，按原定計(jì)劃和時(shí)限，年底前還需要完成20多家這類企業(yè)的重組，遠(yuǎn)超過(guò)往年重組企業(yè)的數(shù)量。

　　央企整合的數(shù)量和時(shí)間存在矛盾，但整合的數(shù)量和質(zhì)量之間的矛盾也需解決。

　　據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者了解，國(guó)資委一位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研了一系列央企整合案例后就曾感嘆到：“兩個(gè)央企的整合絕對(duì)不能簡(jiǎn)單做成兩個(gè)央企總部的整合?！?/p>

　　央企負(fù)責(zé)人會(huì)議后，王勇向媒體明確表態(tài)，“數(shù)量，它不是決定因素”， “調(diào)整結(jié)構(gòu)，企業(yè)就要有進(jìn)有退，有多有少，這要根據(jù)我們企業(yè)的地位和作用，要符合中央宏觀調(diào)控的目標(biāo)，讓企業(yè)發(fā)展在不同時(shí)期有不同的任務(wù)，更重要的是，在質(zhì)量和效益上中央企業(yè)應(yīng)該起到應(yīng)起的引領(lǐng)、主導(dǎo)作用?！?/p>

　　在國(guó)新公司成立之后，國(guó)資委相關(guān)人士曾表示：“具體工作的進(jìn)度服從于實(shí)際工作的需要，首先要保證重組的質(zhì)量和效果、確保企業(yè)的穩(wěn)定，條件成熟一家重組一家，直至實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)布局結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。”

　　究竟如何“成熟一家重組一家”，國(guó)資委昨日提出的要求是：按照戰(zhàn)略協(xié)同、資源配置有效的原則，規(guī)范推進(jìn)與各類所有制企業(yè)的并購(gòu)重組。

　　在重組的目的和范圍上，王勇會(huì)后接受采訪時(shí)說(shuō)：“進(jìn)一步和地方國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)加強(qiáng)整合和合作，采取多種方式來(lái)促進(jìn)我們中央企業(yè)的改革發(fā)展?！?/p>

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