近日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二次會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，要求完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。1月26日，人社部相關(guān)負責人在新聞發(fā)布會上表示，將抓好《意見》的貫徹落實，積極營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，使技術(shù)工人進一步增強獲得感，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用。
技術(shù)工人是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，也是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源，提高技術(shù)工人待遇，是加強和健全人才激勵機制的一個重要方面。中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議強調(diào)，提高技術(shù)工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。
人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，黨中央國務院高度重視技術(shù)工人隊伍建設，十八屆五中全會和中共中央國務院印發(fā)的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案，對提高技術(shù)工人待遇、實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，都提出了明確要求。中央全面深化改革領(lǐng)導小組通過的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，緊扣廣大工人階級最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，目標是要把改革發(fā)展成果更多、更公平惠及技術(shù)工人，激發(fā)他們的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設。
“目前看，我國就業(yè)人員7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，僅占整個就業(yè)人員的6%。從市場供求看，近幾年人才市場的求人倍率上，技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平，供需矛盾非常突出。企業(yè)對技能型工人短缺的問題反應非常強烈。”盧愛紅認為，產(chǎn)生這些問題的原因涉及多個方面，但技術(shù)工人的收入水平偏低，各項待遇保障比較弱，職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感也有待進一步加強，是非常重要的方面。
盧愛紅表示，黨的十九大提出要加快建設創(chuàng)新型國家，建設質(zhì)量強國，這些都需要一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍作為支撐。為貫徹落實黨的十九大精神，人社部會同有關(guān)部門，從加強高技能領(lǐng)軍人才等服務保障工作、提高技術(shù)工人收入水平、構(gòu)建技能形成與提升體系、大力發(fā)展技工教育和職業(yè)培訓、強化評價使用激勵、暢通技術(shù)工人成長成才通道等方面提出了一系列政策。下一步，人社部將抓好《意見》的貫徹落實，進一步弘揚勞模精神和工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，使技術(shù)工人進一步增強獲得感，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用。
轉(zhuǎn)自：人民郵電報
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