國資委8月17日上午召開國企改革“雙百行動”動員部署視頻會議，對開展國企改革“雙百行動”進行動員部署，明確目標任務。
會議指出，此次“雙百行動”要以“1+N”政策體系為指導，以前期各個單項試點成果為支撐，全面拓展和應用改革政策和試點經驗，進而形成從“1+N”頂層設計到“十項改革試點”再到“雙百行動”梯次展開、縱深推進、全面落地的國企改革新局面。
據介紹，目前確定的“雙百企業(yè)”中，股權多元化企業(yè)占比13.86%；混合所有制企業(yè)占比40.84%，其中上市公司61戶，占比達15.1%；此外，還有約45.3%的國有獨資企業(yè)。
會議特別提到“員工持股”問題。國資委主任肖亞慶表示，實際上員工持股只是當前國有企業(yè)規(guī)范實施中長期激勵的路徑和工具之一，目前仍在試點過程中，試點政策要求比較嚴格、試點范圍也比較小。希望各地國資委、各中央企業(yè)集團公司指導“雙百企業(yè)”全面系統學習現行中長期激勵政策，綜合運用好國有控股上市公司股權激勵、國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等不同的激勵路徑及相關激勵工具，而不是“一窩蜂”都去搞“員工持股”。同時，有關部門也正在結合前期試點情況，研究完善相關政策，下一步擴大員工持股試點范圍時將優(yōu)先從“雙百企業(yè)”中選擇。（張雪）
轉自：中國證券網
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