“用工荒”背后的“轉型荒”

各地大面積的用工缺口正倒逼企業(yè)加快轉型升級，倒逼國家加快破解城鄉(xiāng)二元結構，實現公共資源平等覆蓋——

　　“用工荒”背后的“轉型荒”

　　上世紀80年代初，部分農民走出家門，遠赴沿海打工，成為中國第一代“農民工”。 從此，“農民工”這一城鄉(xiāng)二元體制的產物，成為我國在特殊的歷史時期出現的一個特殊的社會群體。據人力資源和社會保障部發(fā)布的公報顯示，2010年度全國農民工總量為24223萬人，其中外出務工農民數量為15335萬人。

　　時至今日，洶涌的“民工潮”演變成了“民工荒”。 缺工已經成為珠三角、長三角，乃至全國性的問題。農村剩余勞動力結構的變化，不僅逼迫著企業(yè)升級換代，也影響著農村社會經濟變革。

　　當前，我國已經進入農村勞動力總量過剩和結構性短缺并存的階段。這對矛盾如何化解？敬請關注本期的熱點專題。

　　二月二龍?zhí)ь^，傳統意義上的春節(jié)剛剛過去，“用工荒”現象已經再次凸顯：據媒體報道，廣東省企業(yè)缺工約90萬人，湖北省用工缺口達50萬人……

　　缺了保姆，家里孩子沒人看，城里人慌了；招不到工，工廠機器轉不起來，企業(yè)慌了。素來以勞動力豐富著稱的中國，緣何“用工荒”問題愈演愈烈，讓如此多的人著了慌？

　　結構性“用工荒”常態(tài)化

　　“用工荒”早已不是什么新鮮詞匯，不知從哪一年開始，每年春節(jié)過后，“用工荒”就成了大家熱議的話題。調查顯示，全國有26.1%的被訪農民工表示，所在單位經常有“用工荒”。

　　上海上美汽車裝飾有限公司人事部經理吳月青告訴記者，前幾周他們剛剛收到廣東那邊供貨商發(fā)過來的商務函，由于招工困難，貨品無法正常供應?！艾F在制造企業(yè)的招工問題非常嚴重，正常供貨周期在三個周左右，現在由于沒有工人生產，周期推到了五到十個周，對我們的銷售也產生不小沖擊?！?/p>

　　記者聯系到上海上美汽車裝飾有限公司的供應商廣東天譽飛歌電子科技有限公司，其銷售經理劉雪正愁眉不展，“年前公司還有2000多名工人，現在連500人都不到了，產品都無法正常供應了，銷售工作還如何開展？”劉雪說，“據我了解，不只我們公司，同行業(yè)內比我們公司做的好的大公司也都面臨嚴重的招工難的問題，過了春節(jié)之后基本上招不到工人。一些公司為了留住工人，年前故意少發(fā)一個月的工資，說年后回來的多發(fā)一個月的工資作為獎勵，部分工人年后回來領了工資就走了，有的甚至不要那一個月的工資也不再回來了?！?/p>

　　河南省武陟縣勞動局勞務開發(fā)中心主任史天巨告訴記者，2004年至2008年期間是他們縣勞務輸出的高峰階段，一年大概輸出8000人的勞動力，從2008年開始，外出打工人口逐年遞減?！斑^去剛過完春節(jié)的一個月能輸出2000人，今年已經到二月底了才輸出200人左右?！?/p>

　　最新調查顯示，春節(jié)前從省外返回河南的農民工比往年增加了20%，春節(jié)后不愿意繼續(xù)到省外就業(yè)的比往年增加了15%，人數約180萬人。河南省人力資源和社會保障廳農民工工作處處長呂志華在接受媒體采訪時表示，過去河南80%的新增勞動力在省外就業(yè)；2008年國際金融危機之后，每年80%的新增勞動力開始在省內就業(yè)。

　　然而，“用工荒”現象已經不僅僅存在于珠三角、長三角地區(qū)，而是正逐漸蔓延成為一個全國性的問題。

　　“‘用工荒’不只存在于南方地區(qū)，近三四年，在河南很多地區(qū)都大量存在?！焙幽鲜∥溱炜h一位不愿意透露姓名的企業(yè)經理張先生告訴記者，“過去縣城里是缺乏高素質人才，這幾年縣城里連普通的工人都經常不夠用?！?/p>

　　據有關部門于春節(jié)前后就中南、西南、華東、東北、華北和西北6大區(qū)域、18個省市的農民工的就業(yè)流向問題進行的專項調查顯示，就流向而言，農民工已由“單向度輸出”轉變?yōu)椤岸嘞蚨攘鲃印保痪头秶?，招工難正從東南沿海向中西部城市蔓延；就持續(xù)性而言，區(qū)域性、結構性工荒已經常態(tài)化。

　　轉自：

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀