蘇華委員：做好穩(wěn)就業(yè)工作是保障基本民生、不斷改善人民生活的重要基礎。
劉飛香代表：就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。
姚勁波代表：中小企業(yè)是經濟發(fā)展的生力軍，就業(yè)的主渠道，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要載體。
政府工作報告提出，要正確把握宏觀政策取向，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，實施就業(yè)優(yōu)先政策。將就業(yè)優(yōu)先與財政政策、貨幣政策并駕齊驅，足以說明國家對就業(yè)地位的重視。
那么，就業(yè)問題由傳統(tǒng)民生板塊升級為宏觀調控內容意味著什么？當前就業(yè)形勢如何？下一步如何進一步穩(wěn)就業(yè)？就此，經濟日報記者采訪了相關代表委員。
全面發(fā)力就業(yè)優(yōu)先
就業(yè)是民生之本、財富之源。今年政府工作報告首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，旨在強化重視就業(yè)、支持就業(yè)的導向。當前和今后一個時期，我國就業(yè)總量壓力不減、結構性矛盾凸顯，新的影響因素還在增加，必須把就業(yè)擺在更加突出的位置。
“在國際形勢復雜多變的情況下，我國一直承擔著較大的經濟下行壓力，需要解決的就業(yè)總量一直處在高位。”在全國政協委員、民建中央常委、中華職業(yè)教育社副理事長蘇華看來，就業(yè)是經濟“晴雨表”和社會“穩(wěn)定器”。做好穩(wěn)就業(yè)工作是保障基本民生、不斷改善人民生活的重要基礎。
我國一直把穩(wěn)就業(yè)放在重要位置來抓，也取得了不錯的成績。“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，必須抓緊抓實抓好。”全國人大代表，中國鐵建重工集團有限公司黨委書記、董事長劉飛香說，從宏觀經濟環(huán)境看，發(fā)展壯大新動能、促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，在推動中國經濟邁向高質量發(fā)展階段的同時，也進一步拓寬了就業(yè)渠道，提升了就業(yè)質量。尤其是以互聯網、云計算等為代表的新興產業(yè)，對高技術人才、高技能人才形成剛需，提升了就業(yè)數量和質量。
當前，中小企業(yè)已成為吸納就業(yè)的主力。全國人大代表、58同城CEO姚勁波表示，中小企業(yè)是經濟發(fā)展的生力軍，就業(yè)的主渠道，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要載體。
“就業(yè)穩(wěn)，經濟才能真的穩(wěn)。就業(yè)與社會保障工作息息相關，相互依存。沒有高質量和更充分的就業(yè)，社會保障體系就成了無源之水、無本之木，扎實解決好就業(yè)問題才能為社會保障提供堅實基礎。”蘇華委員說。
就業(yè)結構性矛盾尚存
雖然我國穩(wěn)就業(yè)取得了一定成效，但壓力仍然不小。“就業(yè)結構性矛盾將長期存在。新經濟、新常態(tài)對求職觀念、心態(tài)、知識、能力等職業(yè)化素養(yǎng)提出了更高要求，這給人力資本轉換帶來了新挑戰(zhàn)，人崗不相匹配的矛盾非常突出。”全國人大代表、東華理工大學教授劉光萍說。
劉飛香代表也表示，制造行業(yè)和制造企業(yè)在推進穩(wěn)就業(yè)的過程中，存在人才結構性矛盾突出問題，即高技術人才、高技能人才供給不足，一般工人供給過剩。
近年來，我國技能勞動者比例偏低且結構不合理，高技能人才嚴重匱乏，已成為制約中小企業(yè)用工需求擴大的重要瓶頸。
姚勁波代表說，從近期中小企業(yè)的表現來看，不少企業(yè)出現降薪減員、停止招聘的情況。經過深入調研，發(fā)現除了受外部環(huán)境影響外，招工難、技術人才短缺、用工成本居高不下等問題，也是導致中小企業(yè)吸納就業(yè)能力降低的主要原因。
值得注意的是，不合理的就業(yè)觀念也影響著就業(yè)形勢。劉光萍代表認為，就業(yè)觀念誤區(qū)仍束縛職業(yè)發(fā)展。挑地域、看單位、圖舒服等傳統(tǒng)擇業(yè)思維仍然存在。同時，片面自我培養(yǎng)影響著高質量就業(yè)。近年來，考研人數連攀新高，一味埋頭考試的大學生占比不少；忽略綜合素質培養(yǎng)，在社交、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、奉獻品質等方面欠缺，高分低能現象依然存在。
多管齊下穩(wěn)定就業(yè)
“多管齊下穩(wěn)定和擴大就業(yè)。”針對就業(yè)問題，政府工作報告提出，扎實做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等重點群體就業(yè)工作，加強對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶。對招用農村貧困人口、城鎮(zhèn)登記失業(yè)半年以上人員的各類企業(yè)，三年內給予定額稅費減免。加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。
企業(yè)活則就業(yè)活。“要降低社保費率，減少企業(yè)用工成本。”姚勁波代表說，在經濟下行壓力加大的情況下，適當發(fā)揮社保政策逆周期調節(jié)功能，實質性降低費率，將切實降低企業(yè)的用工成本，緩解經營壓力。他建議一方面要抓緊研究適當降低社保費率，確?？傮w上不增加企業(yè)負擔；另一方面，通過失業(yè)保險費更大比例返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等政策，落實對中小企業(yè)幫扶，維持企業(yè)經營和用工穩(wěn)定。
針對制造行業(yè)的技術工人極度緊缺、招工難日益凸顯問題，全國人大代表，江西省建材集團瑞金萬年青水泥有限責任公司熟料車間黨支部書記、主任黃文生表示，要加強中小規(guī)模制造業(yè)公司技術型人才培養(yǎng)。大力發(fā)展職業(yè)教育，在各大主要城市打造國家級技術教育基地。對專業(yè)技術型人才的優(yōu)惠政策重新定位，尤其是加強極為稀缺的中層次人才身份地位感，吸引更多人入行。
全國人大代表、江西宜春市奉新縣澡下鎮(zhèn)白洋教學點教師支月英建議，盡快在中等職業(yè)教育學校設立國家獎學金，進一步完善國家資助體系在中職教育中的獎學金政策，充分發(fā)揮獎學金制度的激勵導向作用，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。
近年來，東部地區(qū)已進入“騰籠換鳥”關鍵期。對于西部地區(qū)而言，東部地區(qū)需要轉移的傳統(tǒng)型、勞動密集型產業(yè)，仍具有較好的吸引力和帶動力。全國政協委員、廣西壯族自治區(qū)政協副主席錢學明表示，產業(yè)轉移要考慮勞動力的工作和生活，可以以產城融合的發(fā)展理念，支持西部地區(qū)在承接東部轉移產業(yè)園區(qū)配套建設“打工子弟寄宿制學校”和務工人員住房，妥善解決留守兒童問題，吸引外出務工人員回流，滿足轉移企業(yè)用工需求。（記者 王軼辰 熊麗）
轉自：經濟日報
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