“以前用收銀系統(tǒng)只敢做基礎(chǔ)結(jié)算,現(xiàn)在通過三次培訓(xùn),庫存管理、會員營銷都能熟練操作,店鋪盈利肉眼可見地提升了!”硚口區(qū)零售客戶李老板看著知音通系統(tǒng)上清晰的銷售數(shù)據(jù),難掩欣喜。近期,武漢煙草硚口營銷部聚焦客戶經(jīng)理知音通收銀系統(tǒng)操作能力提升,創(chuàng)新開展“基礎(chǔ)筑基+進(jìn)階提能+實戰(zhàn)賦能”多輪次培訓(xùn),以數(shù)字化工具為紐帶,構(gòu)建起“營銷人員強(qiáng)技能、零售客戶享紅利”的良性生態(tài),累計開展培訓(xùn)5場次,覆蓋客戶經(jīng)理70人次,輻射轄區(qū)零售客戶200余戶,推動店鋪數(shù)字化經(jīng)營水平邁上新臺階。
精準(zhǔn)施策,構(gòu)建“三階遞進(jìn)”培訓(xùn)體系
“基層缺什么就補(bǔ)什么,客戶盼什么就教什么!”硚口營銷部負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)啟動會上明確要求。為確保培訓(xùn)實效,硚口營銷部前期通過問卷調(diào)查、實地走訪、座談交流等方式,全面梳理出客戶經(jīng)理“系統(tǒng)操作不熟練、功能應(yīng)用不全面、客戶指導(dǎo)不到位”三大痛點,以及零售客戶“數(shù)據(jù)不會用、庫存理不清、營銷無方向”的核心需求,量身打造“三階遞進(jìn)”培訓(xùn)體系。
首輪“基礎(chǔ)筑基”培訓(xùn)聚焦系統(tǒng)核心操作,市場分析員圍繞知音通系統(tǒng)的商品入庫、掃碼結(jié)算、庫存盤點等基礎(chǔ)功能,通過“理論講解+現(xiàn)場演示”方式,手把手指導(dǎo)客戶經(jīng)理掌握操作流程。針對老年零售客戶較多特點,特別編制圖文并茂的《操作指南微課件》,將復(fù)雜步驟拆解為“掃碼-確認(rèn)-結(jié)算”三步法,配套制作20個實操短視頻,方便隨時查閱學(xué)習(xí)。
次輪“進(jìn)階提能”培訓(xùn)側(cè)重數(shù)據(jù)應(yīng)用與功能拓展,重點講解銷售數(shù)據(jù)分析、會員管理、促銷活動設(shè)置等進(jìn)階模塊。培訓(xùn)中引入“政策+案例”教學(xué)模式,結(jié)合轄區(qū)零售客戶真實經(jīng)營數(shù)據(jù),演示如何通過系統(tǒng)分析滯銷商品、優(yōu)化進(jìn)貨結(jié)構(gòu),如何利用會員積分、生日優(yōu)惠等功能增強(qiáng)客戶粘性。優(yōu)秀客戶經(jīng)理化身“學(xué)員+講師”雙重角色,既要熟練掌握操作技巧,更要學(xué)會用“客戶語言”講解專業(yè)知識。
三輪“實戰(zhàn)賦能”培訓(xùn)創(chuàng)新采用“現(xiàn)場陪跑+問題攻堅”模式,組織客戶經(jīng)理進(jìn)駐零售店鋪,開展“一對一”上門指導(dǎo)。針對系統(tǒng)操作中的共性問題,開設(shè)“答疑沙龍”,由技術(shù)人員現(xiàn)場或線上破解設(shè)備連接故障、數(shù)據(jù)同步異常等實操難題;針對個性化需求,建立“問題直通車”機(jī)制,通過專屬微信群實時對接,確保簡單問題2小時內(nèi)響應(yīng),復(fù)雜問題48小時內(nèi)解決。
學(xué)用相長,搭建“雙向賦能”實踐平臺
“以前給客戶指導(dǎo)時,自己對會員管理功能都一知半解,現(xiàn)在通過實操演練和案例分析,不僅會操作還能講透邏輯!”客戶經(jīng)理在培訓(xùn)心得中寫道。為推動知識向能力轉(zhuǎn)化,硚口營銷部搭建“理論學(xué)習(xí)-實操演練-實戰(zhàn)應(yīng)用”閉環(huán)平臺,讓培訓(xùn)成效真正落地。
培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)置“模擬店鋪”實操區(qū),配備收銀機(jī)、掃碼槍、打印機(jī)等全套設(shè)備,還原真實經(jīng)營場景??蛻艚?jīng)理開展“角色扮演”,輪流擔(dān)任“收銀員”“庫管員”“店長”,完成從商品錄入、客戶結(jié)算到庫存盤點、數(shù)據(jù)復(fù)盤的全流程操作。專業(yè)技術(shù)人員全程巡場指導(dǎo),對操作不規(guī)范、流程不順暢的環(huán)節(jié)即時糾正,確保每位客戶經(jīng)理都能“上手即熟練”。
針對多輪培訓(xùn)中的重點難點,硚口營銷部建立“1+N”幫帶機(jī)制,讓首輪培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員結(jié)對指導(dǎo)后續(xù)參訓(xùn)人員,通過“師傅帶徒弟”方式實現(xiàn)知識全覆蓋。同時開設(shè)“每周一課”微講堂,由客戶經(jīng)理分享客戶指導(dǎo)中的實戰(zhàn)經(jīng)驗,內(nèi)容涵蓋“如何教老年客戶使用系統(tǒng)”“數(shù)據(jù)分析在卷煙經(jīng)營中的應(yīng)用”等接地氣的主題,讓培訓(xùn)從“單向灌輸”變?yōu)椤半p向交流”。
數(shù)字賦能,激活“經(jīng)營升級”內(nèi)生動力
多輪次培訓(xùn)的持續(xù)賦能,讓知音通系統(tǒng)真正成為零售客戶的“智能管家”,為店鋪經(jīng)營注入新動能。在庫存管理方面,系統(tǒng)實時更新商品庫存數(shù)據(jù),自動生成庫存預(yù)警,幫助零售客戶精準(zhǔn)把控進(jìn)貨節(jié)奏,避免缺貨或積壓;在銷售分析方面,通過系統(tǒng)可清晰查看不同品類、不同時段的銷售數(shù)據(jù),為優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)提供數(shù)據(jù)支撐,不少客戶通過調(diào)整卷煙陳列和進(jìn)貨比例,實現(xiàn)毛利率穩(wěn)步提升;在客戶維護(hù)方面,會員管理功能讓零售客戶能夠精準(zhǔn)記錄消費偏好,開展個性化營銷,會員復(fù)購率逐步擴(kuò)大。
客戶經(jīng)理能力的提升,也推動了營銷服務(wù)質(zhì)效的全面升級。如今,客戶經(jīng)理在走訪中不僅能快速解決客戶系統(tǒng)操作問題,還能通過分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),為客戶提供定制化經(jīng)營建議,服務(wù)從“被動響應(yīng)”變?yōu)椤爸鲃淤x能”。
長效推進(jìn),筑牢“持續(xù)賦能”制度保障
“培訓(xùn)不是一陣風(fēng),而是常態(tài)化的賦能工程?!睘殪柟膛嘤?xùn)成效,硚口營銷部建立了長效賦能機(jī)制:一是動態(tài)更新培訓(xùn)內(nèi)容,根據(jù)系統(tǒng)升級情況和客戶需求變化,每季度更新培訓(xùn)課件,新增“短視頻營銷對接”“線上訂貨協(xié)同”等前沿模塊;二是建立“培訓(xùn)-考核-激勵”聯(lián)動機(jī)制,將系統(tǒng)操作能力和客戶指導(dǎo)成效納入客戶經(jīng)理績效考核,設(shè)立“終端賦能先鋒”獎項,激發(fā)學(xué)習(xí)積極性;三是搭建線上交流平臺,整合技術(shù)骨干、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、資深零售客戶組成“云端智囊團(tuán)”,實時解答操作難題,分享經(jīng)營技巧。
下一步,硚口營銷部將繼續(xù)深化多輪次培訓(xùn)模式,持續(xù)聚焦數(shù)字化工具應(yīng)用,不斷提升客戶經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力,讓知音通系統(tǒng)成為連接營銷部門與零售客戶的“連心橋”,為推動轄區(qū)卷煙零售終端高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)客我共贏注入更強(qiáng)勁動力。(宋皓)
轉(zhuǎn)自:中國網(wǎng)
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