激活“青禾”細(xì)胞 筑牢黨建根基——漢正黨支部“青禾計(jì)劃”優(yōu)秀案例在全市黨務(wù)干部培訓(xùn)班獲推介

　　近日，在武漢煙草舉辦的專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)班上，硚口煙草黨建辦員工分享的“青禾計(jì)劃”培養(yǎng)模式，作為優(yōu)秀實(shí)踐案例獲得全場(chǎng)關(guān)注。該案例系統(tǒng)展示了漢正黨支部如何通過(guò)制度與數(shù)智雙輪驅(qū)動(dòng)，有效破解基層黨建與業(yè)務(wù)融合難題，激發(fā)了基層黨組織的旺盛活力。

　　直面困境：精準(zhǔn)切中成長(zhǎng)與管理的“雙重焦慮”

　　漢正黨支部直面成長(zhǎng)與管理的“雙重焦慮”，一是青年員工思維活躍但成長(zhǎng)路徑模糊，二是支部活動(dòng)豐富但與核心業(yè)務(wù)容易“兩張皮”。這種“雙重焦慮”制約著基層活力的迸發(fā)。而“青禾計(jì)劃”的提出，正是為了將黨建的“活水”精準(zhǔn)引灌到青年員工這片“青禾”的根系，破解“沙灘流水不到頭”的困境。

　　系統(tǒng)破題：構(gòu)建“雙螺旋”模型奠定成長(zhǎng)基石

　　面對(duì)難題，漢正黨支部沒(méi)有零敲碎打，而是進(jìn)行了系統(tǒng)性的頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新構(gòu)建了以“制度筑基”和“數(shù)智賦能”為核心的“雙螺旋”成長(zhǎng)模型?！爸贫戎比鏒NA的穩(wěn)定骨架，為青年提供清晰的規(guī)則和安全感；“數(shù)智賦能”則如活躍的基因，激發(fā)其內(nèi)在創(chuàng)造潛能。這一模型為計(jì)劃的落地提供了堅(jiān)實(shí)的理論框架和方法論指導(dǎo)。

　　實(shí)踐路徑：“三融合”筑基與“三提升”賦能同頻共振

　　在具體實(shí)踐中，“青禾計(jì)劃”形成了清晰的可操作路徑?！叭诤稀蓖ㄟ^(guò)目標(biāo)融合、組織融合、服務(wù)融合，確保青年員工“干有方向、肩有擔(dān)當(dāng)、練有舞臺(tái)”?！叭嵘蓖ㄟ^(guò)三維淬煉，結(jié)合碎片化學(xué)習(xí)加速成長(zhǎng)；通過(guò)雙線育苗，設(shè)立“業(yè)務(wù)筑基”與“創(chuàng)新破冰”雙賽道，尊重個(gè)性發(fā)展；通過(guò)三創(chuàng)先鋒，在創(chuàng)新、思政、服務(wù)三方面集體發(fā)力，助力青年實(shí)現(xiàn)從“生力軍”到“主力軍”的蛻變。

　　碩果累累：堡壘更強(qiáng)、青禾成才、服務(wù)更優(yōu)見(jiàn)實(shí)效

　　“青禾計(jì)劃”的實(shí)施結(jié)出了豐碩成果。一是堡壘更強(qiáng)，黨建真正成為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的“紅色引擎”；二是青禾成才，青年員工快速成長(zhǎng)，獲得感與成就感顯著提升；三是服務(wù)更優(yōu)，客戶滿意度持續(xù)提高，社區(qū)關(guān)系更加和諧，展現(xiàn)了責(zé)任煙草良好形象。這一實(shí)踐有力印證了“激活‘小細(xì)胞’，才能筑牢‘前哨站’”的基層工作理念。

　　此次案例分享為全市系統(tǒng)基層黨建工作提供了寶貴借鑒。硚口煙草黨建辦表示，將持續(xù)優(yōu)化“青禾計(jì)劃”，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的青春動(dòng)能。（王孛孛）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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