• 浦發(fā)銀行： 打造一流企業(yè)需要一流文化

    從一家上海本土銀行發(fā)展成為實力雄厚的全國性股份制商業(yè)銀行，上海浦東發(fā)展銀行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，致力打造一流企業(yè)塑造一流文化，走出了一條規(guī)?？焖贁U大、效益穩(wěn)步增長、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、...
     2012-07-24

  • 企業(yè)文化成溫莎發(fā)展軟實力

    1996年開始成立起步的溫莎文化發(fā)展有限公司，秉承“以人為本，健康娛樂”的服務理念，在短短十余年時間里，成功躍進國內(nèi)領先“量販式KTV”的行列，贏得了廣大消費者的青睞。
     2012-07-23

  • 玉柴集團榮獲“全國企業(yè)文化建設示范基地”

    日前，第六屆中國企業(yè)文化百人學術(shù)論壇暨全國企業(yè)文化玉柴現(xiàn)場會在廣西玉林市隆重開幕。會上，玉柴集團公司被中國企業(yè)文化研究會授予“全國企業(yè)文化建設示范基地”稱號。
     2012-07-23

  • 雙匯：將公益基因植入企業(yè)文化

    作為國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，雙匯集團始終秉承“踐行責任回報社會”的理念,加強以“責任感”為核心的企業(yè)文化建設，營造了和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，堅持對公益慈善事業(yè)的投入，在社會和行業(yè)中樹立起較佳的口碑和...
     2012-07-20

  • 推廣企業(yè)文化要符合職工口味

    一種文化從產(chǎn)生到推廣普及再到深入人心，必備的一個條件是符合受眾的需求。中國的文化如此，外國的文化也如此。沒有需求就沒有市場，不符合需求，受眾就不會自覺參與，文化就會變成空殼子、花架子，中看不中用。
     2012-07-20

  • 重慶能源發(fā)放企業(yè)文化手冊近8萬冊

    最近，重慶能源集團連續(xù)發(fā)放《企業(yè)文化手冊》75000余冊到全體員工，全方位、多層次、橫到邊、縱到底地宣貫企業(yè)文化理念和核心價值觀，使集團公司文化理念在企業(yè)管理中“落地生根”。
     2012-07-19

  • 企業(yè)文化建設“驅(qū)動”神威藥業(yè)快速發(fā)展

    企業(yè)是把資源變成財富的組織，企業(yè)文化是這個經(jīng)濟組織活力、動力和耐力的源泉。對在職員工，神威藥業(yè)培訓覆蓋率達100%，有效提升職業(yè)素養(yǎng)；組織豐富多彩的企業(yè)文化活動，寓教于樂，增強員工溝通，提升員工凝聚力...
     2012-07-19

  • 三生集團：企業(yè)文化造就凝聚力

    秉承和諧發(fā)展的思想，三生在發(fā)展過程中立足于人們生存和發(fā)展的根本，總結(jié)出“生存、生活、生命”的核心理念。而在具體運作過程中，公司董事長黃金寶又將“健康、家庭、事業(yè)”這三個重要概念融入其中。
     2012-07-19

  • 中國喬丹體育如何加強企業(yè)文化建設

    中國喬丹體育股份有限公司（以下簡稱＆quot;中國喬丹體育＆quot;）之所以能在殘酷的競爭中不斷發(fā)展壯大，就是由它鮮明的個性企業(yè)文化所決定的，中國喬丹體育的企業(yè)文化，形成了一種中國喬丹體育人特有的＆...
     2012-07-17

  • 天海同步集團舉辦企業(yè)文化服務示范活動

    近日，天海同步集團舉行第四屆職工運動會暨企業(yè)文化服務示范活動，旨在展示企業(yè)文化建設取得的豐碩成果，展示企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)，營造企業(yè)發(fā)展的良好文化環(huán)境。
     2012-07-17

  • 太化集團獲“全國化工企業(yè)文化建設先進企業(yè)”稱號

    近日，從太化集團獲悉，在日前召開的全國石油和化工第二屆企業(yè)文化促進大會上，太化集團榮獲“2011-2012年度全國化工企業(yè)文化建設先進企業(yè)”稱號。
     2012-07-16

  • 汪海和他的雙星的企業(yè)信仰

    中國企業(yè)的文化能不能成為有效的企業(yè)文化？這個讓管理家爭論不休的問題，由中國首屆優(yōu)秀企業(yè)家汪海和他率領的雙星做出的卓越表現(xiàn)給出了最有力的證明。中國企業(yè)文化不僅是可以成功的，還有最強的生命力。
     2012-07-16

  • 強有力的企業(yè)文化 支撐長虹持續(xù)發(fā)展

    長虹在以人為本的企業(yè)文化下，9萬多名員工充滿激情與活力，在產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品、服務等方面不斷創(chuàng)新提升。文化，造就了充滿創(chuàng)新力的長虹，成為增值創(chuàng)效的源源不竭的金礦。
     2012-07-13

  • 三一鐵血DNA：嫉慢如仇

    企業(yè)文化無疑是企業(yè)成功的重要內(nèi)核。但不同于大多企業(yè)發(fā)展先行，文化跟上，“先有企業(yè)文化，后有企業(yè)實體”，正是三一的特殊所在。
     2012-07-13
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