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知火AI科創(chuàng)大師重磅上線！AI 重構(gòu)企業(yè)創(chuàng)研全流程，重新定義創(chuàng)造新范式

當以AI為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力正重塑千行百業(yè)，優(yōu)質(zhì)AI輔助創(chuàng)新工具如何切實惠及更多企業(yè)？國企和各型民營企業(yè)如何突破創(chuàng)新和專利瓶頸、提高核心競爭力？
2026-03-02
核心團隊綁定+業(yè)績硬指標，萬潤新能員工持股計劃賦能長期發(fā)展

2月27日晚間，萬潤新能（688275.SH）發(fā)布公告，擬通過公司已回購的股份推行員工持股計劃。
2026-03-02
用戶親證：2026年空氣能十大品牌四季沐歌原裝集成系統(tǒng)好用省心更省錢

瑟瑟寒冬，擁有一套溫暖舒適又節(jié)能省錢的高效采暖設備，是眾多家庭的期盼。近年來，空氣能熱泵憑借其節(jié)能、環(huán)保、便捷的優(yōu)勢脫穎而出，成為采暖市場的“新寵”。
2026-03-02
從“金融普惠”到“心靈普惠”，數(shù)禾科技公益向善再進階

當普惠金融邁入新十年，金融科技企業(yè)的社會責任實踐也從“輸血式”援助轉(zhuǎn)向“造血式”賦能。
2026-03-02
深科達業(yè)績快報：行業(yè)復蘇疊加經(jīng)營提效驅(qū)動業(yè)績實現(xiàn)扭虧為盈

2月27日下午，深科達（股票代碼：688328）披露了2025年度業(yè)績快報。公告顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)總收入6.73億元，同比增長32.14%；歸母凈利潤2,502.01萬元，成功實現(xiàn)扭虧為盈
2026-03-02
燈火映元宵文脈續(xù)新章

作為春節(jié)年俗的壓軸盛宴，這一承載著團圓祈愿、狂歡喜樂的傳統(tǒng)節(jié)日，既延續(xù)著古老的文化基因，又在時代浪潮中煥發(fā)新生，成為連接傳統(tǒng)與當下的精神紐帶，彰顯著中華文脈的綿延力量。
2026-03-02
守歲觀《賀花神》品千年風雅

這是馬年春晚的第五個節(jié)目，一場以歌詠創(chuàng)意秀為載體的文化盛宴。沒有炫技的舞臺裝置堆砌，沒有繁復的臺詞鋪陳，十二位演員化身歷史人物，循著月令時序，將十二花神的風骨與意蘊，在虛實交織的數(shù)智幻境里娓娓道來。
2026-03-02
湖北黃州：深耕雪茄特色經(jīng)營賦能終端提質(zhì)增效

近日，黃州區(qū)煙草專賣局（營銷部）聚焦雪茄特色化、專業(yè)化經(jīng)營方向，組織專業(yè)客戶經(jīng)理團隊深入轄區(qū)“卓藝煙酒商行”等重點零售終端，開展一對一、手把手精準化經(jīng)營指導服務
2026-03-02
以榜樣為光，赴志愿之約

近日，黃州區(qū)煙草專賣局（營銷部）組織全體黨員干部，開展《榜樣10》專題學習活動，大家圍坐一堂，在屏幕光影里讀懂榜樣的模樣，汲取奮進力量，讓榜樣精神在心底扎根、在行動中綻放。
2026-03-02
湖北黃州：策馬揚鞭啟新程奮楫篤行正當時

春寒料峭，萬物蓄勢待發(fā)。農(nóng)歷新年伊始，湖北省黃岡市黃州區(qū)煙草專賣局（營銷部）便迅速從節(jié)日的祥和氛圍中轉(zhuǎn)入忙碌的工作節(jié)奏。
2026-03-02
數(shù)字賦能強專賣深耕細作促提升 ——黃岡市局推進“133”專賣數(shù)字化建設走深走實

如何以數(shù)字賦能激活專賣監(jiān)管動能？黃岡市煙草專賣局的答案，藏在“133”數(shù)字化建設的深耕細作里，落在每一次規(guī)范督導、每一場實戰(zhàn)練兵、每一回基層賦能的實踐中。
2026-03-02
江漢區(qū)煙草專賣局（營銷部）：走訪慰問暖人心真情關(guān)懷聚合力

近日，江漢區(qū)煙草專賣局（營銷部）精心組織開展困難職工走訪慰問活動，以務實舉措為職工紓困解難，將黨組織的關(guān)懷與溫暖精準傳遞到困難職工心中，切實筑牢暖心“連心橋”。
2026-03-02
江漢區(qū)煙草專賣局（營銷部）：以多元創(chuàng)新機制激活人才成長內(nèi)生動力

近期，江漢區(qū)煙草專賣局（營銷部）聚焦人才培育核心任務，巧用關(guān)鍵“三招”，在育才、用才上出“實招”、謀“良方”，持續(xù)激勵全體干部職工扎根基層、擔當作為、奮勇爭先，為區(qū)局（營銷部）高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
2026-03-02
“以新帶老”傳實功青藍結(jié)對育清廉

近日，青山煙草鋼都管理所舉辦了一場別開生面的AI視頻剪輯交流分享會。年輕員工化身“小老師”，以“新”帶“老”，向所內(nèi)前輩分享AI在清廉主題視頻創(chuàng)作中的應用技巧。
2026-03-02

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