• 水鋼公司發(fā)布新版企業(yè)文化手冊(cè)

    印數(shù)一萬(wàn)冊(cè)的新版《水鋼企業(yè)文化手冊(cè)》近日已發(fā)放到水鋼公司廣大干部職工手中。這是水鋼公司自2007年第一次發(fā)行企業(yè)文化手冊(cè)以來(lái)，時(shí)隔10年在企業(yè)文化建設(shè)方面的又一重要舉措。
     2017-06-02

  • 企業(yè)文化撬動(dòng)“富貴鳥”發(fā)展力

    任何一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開企業(yè)文化的支撐。而企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是用文化氛圍激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
     2017-05-31

  • “第二屆中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化論壇”在上海舉行

    5月25日、5月26日兩天，由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)和上海市委宣傳部聯(lián)合主辦、中國(guó)華信能源有限公司承辦的“第二屆中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化論壇”在上海舉行。
     2017-05-26

  • 魯西集團(tuán)開展形式多樣的企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)

    魯西集團(tuán)全體干部員工積極參與到企業(yè)文化活動(dòng)中，提高了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，人人爭(zhēng)做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者、踐行者、完善者、建設(shè)者和傳播者。
     2017-05-24

  • 王健林的萬(wàn)達(dá)哲學(xué)：企業(yè)文化的核心是中國(guó)文化

    現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法主要還是來(lái)自于美國(guó)，但企業(yè)文化不能照搬照套西方那套理論，要?jiǎng)?chuàng)造自己的東西。萬(wàn)達(dá)是中國(guó)的企業(yè)，企業(yè)文化的核心也是中國(guó)文化。
     2017-05-22

  • 湖北鐘祥市建設(shè)特色企業(yè)文化

    　　陳靜連續(xù)12個(gè)月被評(píng)為‘員工之星’，帶動(dòng)熔接班組10名員工比學(xué)趕超，每人月薪都在4000元以上。11日，在鐘祥市裝備制造產(chǎn)業(yè)園，鑫弘卓機(jī)電有限公司副總經(jīng)理李爽介紹，蓬蓬勃勃的企業(yè)文化留住了人才，提升了效率。...
     2017-05-18

  • 一帶一路與全球型企業(yè)文化建設(shè)

    全球型企業(yè)建設(shè)離不開本土化企業(yè)的發(fā)展。更好地推動(dòng)本土化企業(yè)的發(fā)展，就是更好地建設(shè)全球型企業(yè)，市場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，本土作戰(zhàn)遠(yuǎn)程控制必須實(shí)現(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)
     2017-05-17

  • 陜西有色：國(guó)企文化建設(shè)須彰顯社會(huì)主義核心價(jià)值觀

    社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)和時(shí)代表達(dá)，在全面深化國(guó)企改革、奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)必須緊扣社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓企業(yè)的文化彰顯向上奮進(jìn)的力量。
     2017-05-12

  • 英國(guó)媒體談華為企業(yè)文化：有中國(guó)特色的硅谷范兒

    市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC的數(shù)據(jù)顯示，華為手機(jī)全球市場(chǎng)占有率排名第三，僅次于蘋果和三星。華為在中國(guó)則豪據(jù)第一，市場(chǎng)份額比第二名的OPPO高出20%。企業(yè)業(yè)務(wù)上，華為生產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)備被全球各地的電信運(yùn)營(yíng)商使用，超越愛立信和諾基亞。
    2017-05-10

  • 聯(lián)想控股獨(dú)特企業(yè)文化 傳承關(guān)鍵是以身作則

    有人說(shuō)，21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)文化之爭(zhēng)。那么，企業(yè)帶頭人塑造的企業(yè)的“魂”，就是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，是支撐一個(gè)企業(yè)成為百年品牌的精神支柱。
    2017-05-05

  • 中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)發(fā)布課題聚焦“一帶一路”

    日前，在天津市舉辦的第十屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇上，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)發(fā)布了2017-2018年度重點(diǎn)研究課題：“一帶一路”建設(shè)中的跨文化管理和文化融合研究和企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)研究。
    2017-05-03

  • 前海控股發(fā)布企業(yè)文化理念體系

    作為前海規(guī)劃的執(zhí)行落地單位和開發(fā)建設(shè)的主力軍，前海開發(fā)投資控股有限公司于2017年4月24日正式舉行企業(yè)文化建設(shè)綱領(lǐng)暨“圓夢(mèng)文化”體系發(fā)布會(huì)，發(fā)布了包括企業(yè)發(fā)展愿景、使命、核心價(jià)值觀等在內(nèi)的一整套企業(yè)文化理念體系。
     2017-04-26

  • 京萬(wàn)紅的鑄“魂”之路：育人、增效、興企

    “構(gòu)建和諧，追求品質(zhì)”八個(gè)字在天津醫(yī)藥集團(tuán)京萬(wàn)紅藥業(yè)公司(以下稱京萬(wàn)紅)如雷貫耳，這是京萬(wàn)紅的核心文化。人們通常將企業(yè)文化稱為企業(yè)之魂，那么京萬(wàn)紅的“魂”，是怎樣鑄就的？
    2017-04-21

  • 《中央企業(yè)企業(yè)文化調(diào)研數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告》課題順利通過(guò)評(píng)審驗(yàn)收

    2017年4月11日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局在京召開《中央企業(yè)企業(yè)文化調(diào)研數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告》（簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）專項(xiàng)課題驗(yàn)收評(píng)審會(huì)。經(jīng)過(guò)與會(huì)專家的深入研討、評(píng)議和表決，一致同意專項(xiàng)課題通過(guò)驗(yàn)收。
    2017-04-20
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