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中原油田實踐入選2025年質(zhì)量標(biāo)桿典型經(jīng)驗

日前，中國質(zhì)量協(xié)會公布2025年質(zhì)量標(biāo)桿典型經(jīng)驗名單，中原油田《基于質(zhì)量管理體系有效性評價的質(zhì)量提升實踐》入選“質(zhì)量管理推進(jìn)機制建立方向”典型經(jīng)驗，該油田是本年度石油石化行業(yè)唯一入選企業(yè)。
2025-12-10
中金嶺南以“三重變革”構(gòu)建發(fā)展新格局

作為有色金屬行業(yè)的“國家隊”，2025年，廣晟控股集團控股的上市公司中金嶺南（以下簡稱“中金嶺南”）以刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣，展開一場涵蓋戰(zhàn)略布局、運營管理與體制機制的全方位、深層次改革。
2025-12-09
中國石油遼河油田多項企業(yè)文化建設(shè)成果獲獎

中國石油遼河油田公司被評為“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理4A企業(yè)，4項課題獲中國企業(yè)文化研究會成果獎，21項成果入選“十四五”企業(yè)文化與品牌研究典型經(jīng)驗和案例。
2025-12-08
鞍山鋼鐵榮獲“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)稱號

近日，中國企業(yè)文化研究會公布“十四五”企業(yè)文化創(chuàng)新技術(shù)成果評選結(jié)果，鞍山鋼鐵憑借在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的深厚積淀與創(chuàng)新實踐，獲評“十四五”企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)
2025-12-05
廣西交投科技提升企業(yè)文化建設(shè) 聚力高質(zhì)量發(fā)展

廣西交投科技有限公司(以下簡稱廣西交投科技)以“智引擎”黨建為引領(lǐng)，著力構(gòu)建交投科技特色文化體系，增強企業(yè)文化引領(lǐng)力、推動力、凝聚力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。
2025-12-04
以文化賦能世界一流企業(yè)建設(shè)——酒鋼集團企業(yè)文化建設(shè)工作綜述

在“鐵山精神”總結(jié)命名40周年的重要節(jié)點，酒鋼以“企業(yè)文化體系建設(shè)綱要”“‘十五五’企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃”為綱領(lǐng)，全力推動企業(yè)文化從“體系化構(gòu)建”向“價值化落地”轉(zhuǎn)化，為高質(zhì)量發(fā)展注入深厚而持久的文化底氣。
2025-12-03
長慶油田精準(zhǔn)“育苗” 助力新入職員工成長啟航

長慶油田將新員工培育作為人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建企業(yè)與廠處兩級聯(lián)動培養(yǎng)體系，通過思想引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、人文關(guān)懷等多維發(fā)力，讓新員工快速成長。
2025-12-02
中國一汽連續(xù)兩年獲評企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)

近日，以“系統(tǒng)回望‘十四五’全面規(guī)劃‘十五五’·促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新”為主題的第二十二屆中外企業(yè)文化峰會在上海順利召開，在本次峰會上，中國一汽共攬獲12項重要獎項
2025-12-01
大慶油田"三化"管理模式入選行業(yè)典型案例

11月26日，記者從大慶油田獲悉，該油田申報的《大慶油田老區(qū)采油廠節(jié)能減排"三化"管理模式》，成功入選《2025年度石油和化工行業(yè)全面綠色轉(zhuǎn)型典型案例》。
2025-11-28
浙能燃?xì)獍咐脒x“2025年度浙江省企業(yè)文化建設(shè)案例50佳”

近日，浙能燃?xì)夤尽丁靶摹睔庀嗤?，答好“浙”里共富民生卷》企業(yè)文化建設(shè)案例成功入選“2025年度浙江省企業(yè)文化建設(shè)案例50佳”
2025-11-27
中國石化年度EAP關(guān)愛行動圓滿收官

11月20日，中國石化“幸?？燔嚒币痪€行活動在廣東石油舉辦。這是該活動本年度最后一站，標(biāo)志著中國石化年度EAP關(guān)愛行動圓滿收官。
2025-11-26
新興際華集團舉辦系列文化活動

近期，新興際華集團多家所屬企業(yè)組織開展了一系列形式多樣、內(nèi)涵豐富的特色文化活動，將企業(yè)文化建設(shè)融入職工生活。
2025-11-25
中國五礦獲評“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”

近日，中國企業(yè)文化研究會公布“十四五”企業(yè)文化創(chuàng)新技術(shù)成果評選結(jié)果，中國五礦憑借體系化的文化建設(shè)實踐與顯著成效，榮獲“企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級企業(yè)”最高評級。
2025-11-24
靶向培養(yǎng) 實戰(zhàn)礪兵——廣西新電力集團人才培養(yǎng)工作走深走實

2025年，廣西新電力集團（以下簡稱“新電力集團”）探索開展為期一年的人才“蓄水池”項目建設(shè)，通過構(gòu)建“靶向定位、機制創(chuàng)新、實戰(zhàn)檢驗”三位一體培養(yǎng)體系，為企業(yè)從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新興領(lǐng)域跨越發(fā)展注入強勁人才動能。
2025-11-21

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